請問客訴是不是不能隨便用 <(性)騷擾>這個詞
比如 我偶爾主動跟某女行員聊天 然後大部份還是說 工作上的事
一天真的聊天時間大概不超過三分鐘 結果事後被投訴我 <(性)騷擾>女行員
然後我的長官還不相信我 我說我一天之有聊2~3次 每次都之有簡單來回幾句 來回4句左右
除了聊天外 更多是對話是公事
有時候1天也之有閒聊1次 結果我的長官認定我是 不斷騷擾女性 我真的超生氣的
結果我問是哪家分行 他也不告訴我 然後我說
可以調監視器 看 我的行為 有沒有到騷擾等級
結果長官也不相信我 也不告訴我分行 他之說
你絕對不可能之有聊幾句這麼簡單
長官完全認定 我是持續跟女行員主動聊天
但是事實就是 我1天之有1~3次主動聊天
而且都是來回簡單幾句 大部份來回不超過四句
我覺得可以客訴我 但是客訴到說 我<(性)騷擾>女行員 是不是太重了?
你可以客訴我上班聊天 請問銀行主管直接客訴
我騷擾 我是否可以告防礙名譽
〔騷擾〕在法律與生活上的定義,指任何違反個人意願、持續且不當的干擾、威脅或冒犯行為,足以使對方心生畏怖、感到精神壓力,並影響其日常生活。具體形式因規範領域而異,主要可分為三大範疇:
同時這件事我有投訴到金管會 不知道有沒有用
個人積分:8991分
文章編號:93268746
説我這幾年待過的公司聽過的個案, 也許不專業或是偏頗
這些我知道的個案,長官的態度通常來自你給他的刻板印象,如果你不是給他有負面觀感的,通常一開始就會,,,,喬
畢竟底下的人有狀況,連帶往上的長官甚至直到總經理都會被修理,直屬長官甚至再往上一級就開始有意無意的帶風向安撫先,真要爆了,督導不周一整個當年考績,年終甚至日後升遷絕對受影響.
總經理可能就要面對向董事會,主管機關,總公司集團長還是股東大會鞠躬了
所以,長官如果一開始就立馬要斷尾求生,那可能平時你就沒有[照顧]好他,向上管理少費心了一點,,,,,,,,,這時候可能要準備大量的證據但不是嘴砲的我沒有啊誰跟她勒 blabla,
真的如果你贏了,反扣職場霸淩那真可以拍電影了
小惡魔新聞台
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謊言的烙印


























































































