勞工團體19日集結凱達格蘭大道，提出「企業要加薪」、「勞退雇提提高」、「勞工要分潤」、「安全要革新」等訴求，中華電信工會也現身參與；
但根據公開資料顯示，2025年非擔任主管職務全時員工薪酬中位數達164.6萬元、平均169.8萬元；公司平均月薪為73,738元。
相較同業，台灣大哥大非主管員工薪資中位數約103萬元、遠傳約101.5萬元
中華電信高出超過60萬元，約為同業1.6倍，薪資水準已居電信三雄之冠。
中華電信近年投入大量資源在青年、家庭與育兒支持
包括每胎8萬元生育補助、0至6歲子女每月1,000元育兒補助、91天產假、10天產檢及陪產假；
有6歲以下子女的員工還可申請每日減少1小時工作、薪資照給。育嬰留停第7月至第24月
公司另提供補助，最高累計可達41萬元；
這些年也新增3天身心調適假、1天生日假，提高有薪事假及家庭照顧支持；
新聞
這些福利確實都還挺好的
贏過超多中小企業
而且談加薪似乎越來越難
還不如直接換工作
各位怎麼看中華電信工會的喊加薪1萬??
加薪是必須的
但總要循序漸進吧
