年紀大就別想用健身改變什麼了

健身是爲了身體健康,體態健美,跟什麼公司淘汰多餘人員沒關吧,如果是公司重要人員或是皇親國戚就算是弱雞一樣安安穩穩的。
一對夫妻到動物園,看到了大狒狒時,妻:真奇怪,愈難看的動物愈多人看。夫:不要叫這麼大聲,大家都在看妳
既然規定都註明是以年齡作為條件
那就別想有什麼特別對待 PS.除非你有特殊職位
如果你到65歲身體依然很好
你能不領老人津貼嗎?
而且現在很多非勞動類公司都會淘汰中老年以上的員工
應徵年輕新血
並不是因為中老年人不中用
而是公司需要吸取更多不同的想法及意見

你現在因為有健身所以身體健康
只要持續保持下去就算到了6.70歲依然身體健康
依然可以到處遊山玩水
甚至你想要做更多的金錢投資也行
不能領別人薪水就領自己的薪水吧
說做不到也只是在找藉口罷了

反之 跟你同樣年紀的人可能因為體力差
到那時候只能每天在家過著悠閒又無聊的退休生活
以前年輕想做的事情年紀大了什麼都做不了
嗯......

看來年紀大了除了 "健身" 課程外

更需要 "健腦" 的 Program~!

這種事
很看長相的
不管任何歲數
健身不會改變一個人的個性
健身不會改變一個人的個性
健身不會改變一個人的個性
你發這篇牢騷文發的莫名其妙,
健身是為了自己的健康,被強迫退休跟沒健身有關~?
健身了一樣被強迫退休,那就不是健身的問題啊
健身不就只是為了健康嗎.....
都50歲了,還這種小孩子心態...
大概能理解樓主的想法

50歲看起來像30歲的確是有職業競爭力
別說不可能
長官同事看你老態龍鍾每天病懨懨,下一個被淘汰的是誰很明顯
相反如果保持良好體態、做事積極,誰都不會想淘汰你
在公司這就是戰力表現

但這些人資能看到嗎?
上面的老闆能看到嗎?

我說一句話你就能明白
[ 數據分析 ]

上面的人沒空理解你的狀況
只會看數字決定一切
年紀到了就是到了,數字騙不了人
當你在公司的能見度還沒到每個人都能認識的程度
你戰力就只是一堆數字組成的
包含年紀、健康報告...

社會真的很殘酷
年齡歧視 直接走法律比較快

https://wan805398532.pixnet.net/blog/post/263612431

公司不能隨便裁員,需發生勞基法第十一條所列狀況:

歇業、虧損、業務緊縮

業務性質改變無適當工作可安置、

勞工無法勝任工作等狀況、

等有以上情況時,方可進行裁員,但需提早預告並支付資遺費。

 

但公司也有不必給付資遣費的時候喔!

依勞基法第十二條:

立訂勞動契約時未誠實填寫造成公司損失、

對公司同仁有暴力或重大侮辱的行為、

被判有期徒刑、

違反勞動契約或工作規則情節重大、

無正當理由連續曠工三日或一個月內曠工六日,

公司即可不必提早預告,也不用給付資遣費。
企業是現實的,心性也是一樣!!

為健康加油為自己加油,

無論你是遇到何種逆境,心都要健康

你加油
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