千山淨水淨水器,對即將離職員工亂扣薪水

原來只有我看不太懂截圖內容
8/21稽核,但樓主發9月的排休....?
如果8/21那天也休假,是否可以放上來自清?
不然這篇文感覺不太妙耶
三番熊
已放上
tank0122
三番熊 看到了,樓主辛苦了~所以千山的內部工作環境真的如同各大網站所言呢...(求職天眼通很多資訊)
. wrote:
千山


果然是
千山鳥飛絕
萬徑人蹤滅
HemecoKiss
[笑到噴淚][拇指向上]
葉梓楓
GOOD~5
為何我們的勞工法律一直無法保護勞工 ... 果然是執政者心中最軟的那一塊!
勞動部長只會講空話
KT763092
又要扯政治是吧?又要上綱到中央政府了嗎?看了你過去發言不意外... 但是這件事已經走到法律階段判決勞工敗訴嗎,我相信台中市勞工局應該會好好幫助這位當事者對吧
三番熊 wrote:
當初進入這家公司是因...(恕刪)

看來勞工局的調解也是淪為形式....根本沒強制力, 資方跟本不放在眼裡....
會幫忙宣傳

絕對不買
先看看勞健保有沒有高薪低報或是低薪高報

獎金也算薪資

如果勞保申報不實

可以提告公司負責人詐欺得利


拿個薪資明就可以去附近派出所作筆錄
現在連小米都有淨水器了,買小米就好了
樓主是去工作?還是去當兵的?

還檢查?要不要順便打一下評分是多少?

制度這麼好這種公司還可以待?
我只能先跟你說,你被吃死死的了
資方當然不去,也準備好可以告你誣告了
你要去這個公司上班,就要先了解這個薪資的部份
1.本薪是否按照勞基法給的最低薪資
2.獎金就是公司有權給與不給,勞基法沒有說一定要給獎金,有名目扣獎金,很合理,符合公司的規定
說白了,要扣你獎金,千千萬萬種理由

勸你下次的找工作,不要找有獎金的工作了,這種薪資生態,都是資方的一種手段
我也是這個生態圈離開的,看透透了

相信你也自已心裡也有底,這公司在搞什麼

銷售+服務業的工作,真的只能說"爛"
三番熊 wrote:
當初進入這家公司是因...(恕刪)


我是因為FB看到代言人

封鎖加絕對不買這家產品
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