【直銷新手最常犯的 6大錯誤】
▋1.欺騙
謊稱(誇大)產品功效
沒有的效果
亂說一通
明明是要吃三個月
才比較有機會瘦10公斤
為了賣貨
為了賺錢
就說吃一個月
就可以瘦10公斤
到頭來再怪
對方飲食不標準
對方體質太差
產品沒好好吃
睡覺沒睡足夠
這樣又何苦呢?
你說短期賺一波就好
你賺到這波
割了朋友韭菜
是賺還是賠
就要讓你自己衡量了
▋2.不會做人
在你學生時期
有沒有看過有些同學
也許不是帥哥美女
但是他(她)不管在哪
身旁都會有一群人走在一起
其中一個原因
我相信
就是他給人一種“舒服”的感覺
讓人願意跟他(她)在一起
在公司也是一樣
有些同事,有些主管
你們沒有利益關係
可是你很願意”主動”去接觸他
關於學‘’做人‘’這件事
你可以看『活學』 這本書
作者為金惟純先生(商周創辦人)
我自己是獲益良多
一切都是副業,只有“做人”才是本業
▋3.為了聘階買貨
你的上線可能會告訴你
為了要帶動下線
你要以身作則
你自己不是那個聘階
怎麼可能“帶動”你的夥伴
也往那個聘階衝呢?
————————————
到這邊你上線都沒說錯
緊接著
也許是你自己
也許是你上線
就告訴你
你看只要信用卡30萬刷下去
你就完成這個聘階了
記得
我們這邊討論的是“新人”
你也許還沒在你的直銷事業裡
賺到超過30萬(甚至連3萬都沒有)
可是就為了這個聘階刷下去
覺得有這個聘階
陌生人才會因此跟你合作
覺得有這個聘階
你的下線才會聽話照做
覺得有這個聘階
你的家人才會認同你
我可以告訴你
你想太多
陌生人才不鳥你什麼聘階
你的下線
他們也不是白痴
要帶動人靠得“不是聘階”
你的家人根本不管你是什麼聘階
他們只希望你健康、快樂、踏實過生活
▋4.吵架
企業靠的是一群人共同努力
『人和』是建立企業最重要的文化之一
人在相處有摩擦是難免的
你跟你父母親相處這麼多年
或多或少都有誤會
你跟你的上線(下線)
認識時間才多久
如有誤會也請正面溝通
吵架的破壞力對於組織而言
有如在戰爭中投下核彈
破壞力之大
我看過一個夥伴
當初就是因為跟上線不合吵架
憤而離開
丟下他的團隊
結果
這十多年
他過往的團隊蓬勃發展
他“少賺”超過三千萬
▋5.不自用產品
你不用自用產品
你如何“分享”呢?
你沒用過iPhone 16 PRO
怎麼能分享出它的好與不好呢?
你沒看過復仇者聯盟終局之戰
怎麼能分享出電影的好與不好呢?
還是你只是想
“推銷”給你的朋友
你沒用過產品
當你朋友問起你使用的感覺
你該如何回答?
所以自用產品這一環
在你經營直銷
肯定是非常重要
而且你不只是用
還要用出極致的效果
讓別人一看就驚呼
遇到真正有需求的人
你就可以清楚地跟他分享
這個產品你使用的心得
▋6.過度消費
為什麼
上班族
一個月賺3萬
一年可以存12萬
可是有些直銷人
一個月賺30萬
卻還要跟上班族的朋友借錢
在直銷這個產業
有些直銷公司
有些團隊文化
甚至我們社群上
不時都會出現類似以下的話語
『不是妹子對你沒感覺,是你沒開保時捷』
你就覺得講得太好
你跟妹子之間的距離就是差這台車
你覺得為什麼你談的人都沒有要做
就是因為差了這台車
你覺得為什麼你的客戶都不買
就是因為差這台車
於是貸款就買下去
如果養得起那還好
如果養不起
那就是痛苦循環的開始
所以謹慎理財,信用無價。




























































































