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新北市民 wrote:
個人覺得領薪水也沒什...(恕刪)
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我相信您應該還年輕...
如果每一個受薪者都是您這樣子的心態，那世界上怎麼會有發薪水的"老闆"？！
那就更不用說是世界上都自那些勇於接受挑戰的人，才有機會創造歷史。
包括近代史許多美國科技公司的創業故事，沒有冒險的精神也沒有哥倫布發現新大陸！
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但別的不說：我看過如此心態的人，等到了中年的危機意識變得很高。
一來老闆也開始懷疑您的衝勁與價值了！
二來自己也開始疑神疑鬼了...想法就開始變得奇奇怪怪了。
等到有一天才發現為什麼自己會變成走上街頭，成為勞工受害者的一群？！
PS : 我不是在諷刺目前受害勞工。真的～以台灣的產業結構，您沒有遠慮，必有近憂，
所以樓主的長輩們才會有那般的想法。
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話說,如果我接了,我必須對每個員工負責,而且最壞的打算,我還是要付薪水給他們,如果你是老闆你可能懂,當員工工作沒有效率你是拿他們一點辦法都沒有
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品加俊 wrote:
我們公司是有賺錢的公...(恕刪)
您放心好了～如果真的老闆要收了～那並不代表他不賺錢，
老闆幹久了，他們心中永遠有第二套演出劇本的～只不過他們會選擇一個比較好的安全下莊的方式。
尤其是您公司已經賺過一波了...對老闆來說已經沒差了。
有時您不要看有些老闆好像作得很辛苦"跑路"去了，您不用替他們擔心，改天您就要聽到他到哪裡
Happy 了，您看我們國內那些經濟犯：陳由豪，王又曾等等...您以為他們跑去去國外當乞丐嗎？
別傻了吧！
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接手別人的公司各有優缺點...要自己多評估，但已以我看過的例子：有些工程師接手別人公司
經營權之後，不管成功與否，幾年下來，就完全脫胎換骨，透露出昔日不同工程師的人格特質。
有時也很難說是好或是壞吧！
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