依據我身邊朋友的實際狀況,實領3萬左右的話應該請得到。舉幾個我知道的例子,地點都是台北市,薪水都是問個大概而已,問太清楚不禮貌。越南人,約3、40歲工作地點:學校餐廳工作性質:收銀、切菜、端菜、打飯...等工作時間:早上10點到晚上8點,中間有休息月薪:約3萬多一點台灣人,約6、70歲工作地點:小吃攤工作性質:點餐、收銀、切菜...等工作時間:中午11點到晚上7點,中間有休息月薪:約2.4萬大陸人,約5、60歲工作地點:50元自助餐工作性質:收銀、切菜、端菜、打飯、管理...等工作時間:早上8點到晚上8點月薪:兼管理職5~6萬(含分紅),不兼管理職約4萬
seatle09 wrote:如果生意沒好到一個程...(恕刪) 短期還可以,長期不划算,因為幫忙的親人,出去賺可以賺更多。若一家店要考凹親人才能活,不如盤一盤各自去找工作。做不來又沒錢請人,減少販賣品項也是個辦法,把東西單純化精緻化,少少人力主攻明星商品,有時候反而比賣大雜燴來的有利潤
夢與理想的實現者 wrote:短期還可以,長期不...(恕刪) 其實我們家已經是一家老店了,由於店內唯一聘請的阿姨即將退休,不得已只好再找新血加入。而在阿姨退休的同時,爸媽也決定一同退休,但這是一間他們兩老人家拼鬥一輩子的店,身為兒子的我也實在不捨得,所以打算放下現在的工作,回到台灣,回到自己的家,再為這家養大我們家所有小孩的店,努力拼一回。...屁話離題了目前的營收是足以請一位員工沒有問題的。
19026 wrote:其實我們家已經是一...(恕刪) 1.小吃店2.這薪資 無升職機會建議你找 : 1.中高齡的歐巴桑2. 外配新娘 (新住民)很多小吃店都可見是外配在主職的..三萬左右對新住民來說算不錯如果不是工作氣氛差 通常都很穩定...