店面想要聘請一位員工,請問勞保與健保改如何負擔?
雇主與員工各要負擔多少?
請問勞健保該由誰負擔?
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勞工局網站有最新年度的表可以看
hangyi520 wrote:
給你參考實際多少還是...(恕刪)

非常感謝您,清楚明瞭!
changchiachen1 wrote:
非常感謝您,清楚明瞭(恕刪)

過期了 109年最低工資有調整
一般來說要看雇主要幫員工投保的級距是多少唷
以下是勞保及健保局的負擔表供您參考唷唷唷

勞保局:
https://www.bli.gov.tw/0011588.html

健保局:
https://www.nhi.gov.tw/Content_List.aspx?n=A5D3AC9C35AD0FFC&topn=5FE8C9FEAE863B46
社會福利保險,包含:就業保險、勞工保險、健康保險、勞退新制。
一、就業保險,只要一位員工就都需要投保。
二、勞工保險,員工五人以上則強制投保。
三、健康保險,分為一般健保、二代健保。
(一)一般健保:只要有一名員工都需要投保
(二)二代健保:主要針對六大補充保費,包含:高額獎金、兼職所得、利息、租金、執行業務所得與股利,只有在發生六大補充保費時,才會發生。

前三大類中,除了二代健保中的利息、租金、執業與股利之外,都是部分員工負擔、部分公司(投保單位)負擔。

四、勞退新制
只要一位員工就要提撥,最少6%,全額由雇主負擔。

資料來源:
勞保、健保與退休金制度之解析
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