新聞來源 : 台灣生育率直落出現「生不如死」，人口數恐不再是2,300萬人……
時下台灣年輕人都不想生孩子，國內生育率已連續好幾年在世界排名中位於末段班，平均每名婦女生下1.218個孩子，居全球倒數第3，僅高於澳門、新加坡，已然出現「生（出生率）不如死（死亡率）」的警訊；有人口學家就預估，再過30年左右，台灣人口數將跌破2,000萬人以下，以往你我所熟知的「台灣有2,300萬人」說法勢必走入歷史！如果仔細探究其中的原因，包括：不婚、不育及不孕都是造成生育率持續低迷的關鍵點，其中，不婚、不育關乎現代人心理上價值觀的改變，至於不孕則牽涉到生理因素（例如：工作壓力、環境汙染……），台灣人口數仍持續減少中，著實令人擔憂！
台灣的低生育率讓孩子變得很珍貴，每個孩子都是父母心中的「寶貝」，小花平台提醒你，除了給孩子完整且到位的保障規劃、讓他們能夠安心無虞地成長外，別忘了父母是孩子的主要照顧者，一定要先把自己準備好，孩子才能獲得妥善照顧，否則一旦父母因為意外事故突然倒下，更遑論孩子的保障？以下聽聽專業保險顧問建議，有了孩子後，如何聰明規劃全方位保障、愛自己也保護孩子？
幫寶貝買保險掌握2要點「贏在起跑點上！」
近幾年台灣人口問題日益嚴重，尤以少子化與高齡化趨勢最令人憂心，對此，政府喊出「少子化、高齡化儼然已為國安危機」，同時也推動許多相關的經濟補助政策，希望有利於改善低迷的生育狀況；不過，育兒津貼和托育補助政策實施多年下來，生育率依舊未見起色……。
根據內政部最新統計顯示，台灣人口總數比起去（108）年同期，平均每天少了9.1人，死亡率明顯高於出生率「生不如死」，加上少子化和高齡化同時出現，老化速度甚至遠快於日本，人口成長率由正轉負，人口數量銳減加速進行中，預估再過5年左右時間，台灣約有1／5人口是老年人。
延伸閱讀：因應少子化，政府催生再加碼 帶你秒懂托育補助、育兒津貼新制怎麼領！
延伸閱讀：搶救少子化 準公共托育補助8.1新制上路
現代人愈來愈長壽、孩子則是愈生愈少，除了及早為自己做好醫療健康保障規劃外，尤其剛晉升的新手爸媽更應該未雨綢繆、對於新生兒的保險規劃預先做好準備，小花平台保險顧問建議，以「愈早投保愈好」原則為前提，確實掌握以下2要點「讓孩子贏在起跑點上」：
要點1、把握出生後10天內的「黃金投保期」
一般來說，新生兒保單有所謂的「黃金投保期」，最好在寶寶出生前即預先提早規劃，否則最晚10天內也一定要完成投保，這是因為金管會要求保險公司必須將寶寶出生時，在醫院例行檢查的「新生兒先天性代謝異常疾病篩檢」列入免責範圍，一旦投保後發現因為先天代謝異常疾病進而住院或是治療，保險公司仍需負起理賠責任。
其中，要特別提醒的是，有關新生兒先天性代謝異常疾病的篩檢結果通常會在出生後10天後陸續出爐，因此才會有前述「最晚10天內也一定要完成投保」的建議，愈早投保愈好，投保年齡低、保費也相對便宜，「趕早不趕晚」絕對是降低家庭風險的不二法門！
【TIPS】絕大多數保險公司會針對某些疾病設定「等待期」的限制，也就是「投保後需要在一定天數後發現或治療」，才屬於理賠範圍，至於在等待期內發現或是發生的疾病，則不會理賠，新手爸媽在投保時需特別留意，以免個人權益受損。
要點2、投保兼顧金三角 建構完善保障
新手爸媽從原來的「兩人世界」升格為「多一個小生命」完全截然不同的生活，當中有許多眉眉角角要注意，最現實的就是日常支出變多了，從奶粉、尿布錢到找保母托育及施打疫苗等費用，每個月可能增加幾千元至數萬元不等的花費，雖說是一種甜蜜的負擔，生活開銷的增加卻也成為不得不面對的一個現實。
說到新生兒的保險應該如何規劃？小花平台保險顧問指出，首先最重要的是，不要滿腦子只是想著要給孩子最好的，為孩子規劃完善保險配置的同時，最好能同步檢視自身的保障是否已足夠？「不要忘了父母是孩子生活上最大的依靠，萬一不幸因為疾病或是意外事故突然倒下，更不用說要照顧好孩子了！」
有關為新生兒保險規劃的重點，小花平台保險顧問建議，掌握好「投保金三角原則」就不會出錯，也就是同步規劃實支實付型醫療險、重大傷病險及失能扶助險，缺一不可！其中，值得一提的是，如果不幸罹患像是癌症這類重大疾病時，重大疾病保險金一次給付可以用來彌補醫療險無法支應、從住院到後續出院門診治療的高額醫療費用。
小花平台保險顧問進一步說明，許多重大疾病即便是出院了也不一定代表痊癒，因為由重大疾病或是嚴重意外事故衍生出來的後遺症，諸如：器官機能喪失、關節活動度受限……等，可能導致喪失「原來工作」的能力，甚至無法照顧自己、日常生活也需要他人從旁協助，此時失能扶助險正好派上用場，涵蓋由疾病或是意外事故造成的失能風險。
【TIPS】新手爸媽初為人父母，常見幫孩子買了一堆壽險、醫療險、儲蓄險……，卻往往忽略了自身的保障是否已足夠，不要忘了先把自身的保障做足、做滿，孩子才能得到有力的依靠，切忌本末倒置。
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robert1328 wrote:
同婚合法化，精英出走(恕刪)
名稱想不出來 wrote:
同性要怎樣生????(恕刪)
別的不說，光是養一個人要先有很多錢，尤其是病痛纏身的時候最花錢...
例如: 長輩
而同性戀合法化，說穿了就是一個互惠原則，各取所需，標準的近短視。
不過，對於後面所要面對的問題，基本上誰也別想逃了，甚至也可以說是，任何有報上戶口的人都會有份，也不會因為說少了同性戀合法與否的過程，對這樣的結果而產生任何改變。
因為5年前的南韓就已經上演過一輪一模一樣的問題，只差那時候沒有所謂的同性戀遊行而已，因為那時正逢文在寅總統競選連任的時期。
1.人民因為收入貧窮，晚輩開始減少探望並遠離與老人家同住，直接帶著妻小在都市圈租屋生活，退休的老人家時常出去拾荒賺生活費，甚至有些老人家會為了能今天有頓飯可吃，被迫選擇站壁的問題發生。
2.人民長期積怨不滿現狀已久，對公務員更是反感度提升，因此社會版上不少這種基於貧富差距下的衝突，而引發衝突的都是在家時間最多的老人家，而非為養家餬口四處奔走的年輕人。
3.具體起因是什麼?因為社會福利萎縮、出現資金缺口了，因為南韓也有所謂的勞健保、國民年金的社會福利制度。早年的歐洲國家也曾發生過國家社會福利制度完全崩壞的問題。
4.南韓政府為了反映民意的薪資有感上漲，於是調整到基本時薪為200元(台幣)，基本月薪多少我就忘了，卻也帶來加速一波資方使用自動化取代部分勞力職缺失業的現象，再次換來民怨四起。
5.南韓年輕人常常忌妒老人家可以有退休金可以領，而年輕人自己當前生活卻過得十分的貧困艱苦，長輩與晚輩的關係上也因此呈現另一個對立狀態，可以說是真正的道德淪亡。
這些都是以前南韓發生過的問題角落，至於現在的南韓有沒有改善就不知道了。
但好像自從外送平台出現後，連一些中年失業的人也下去接單跑了，面臨社會高齡少子化下，應該會有不少倒閉的學校，直接被政府回收土地權狀改成長照機構。
而未來部分沒有具備新市場需求的專長的勞工們，將可能被安排去專做長照與外送平台這兩個行業渡時間，因為這兩個行業會是未來的純體力活與販賣自己的時間來換收入的少數行業。這叫做零工經濟，只因為跟不上時代需求的勞工比例過多，會導致每個人實際可上工的時數都被縮減了。
因為剩下的職缺都是跟數位科技應用、需要反覆動腦決策、持續交涉溝通有關的新興職務或新的行業誕生，而且基本上都是過去學校所沒教過的東西，畢竟東方國家的教育制度向來只教學生服從，可沒教學生如何解決升學考試以外的問題。
面對現代人總是強調、追求無腦的3C產品體驗下，面對未來高居不下的失業率與全民基本收入，就成了這些消費者勞工們唯一的人生結論。
一流人專做開源未來事，二流人專做停滯不前淘汰事，三流人只做問題進行事，四流人只做同溫取暖裝傻事。
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rafale1979 wrote:
看看全球所有企業十幾(恕刪)
因為台積電創辦人張忠謀幾年前就有示警過這個問題了...
那時候還沒有爆發武漢肺炎事件，他的發言根據，就是基於當代自動化技術儼然成熟下，所提出的未來推論。
而特斯拉的執行長伊隆馬斯克就有提出，在AI自動化全面重擊勞動者市場下，全民基本收入將成為當代失業者們的唯一方案，但這收入會是多少，只能推估是一筆吃不飽、但也餓不死、沒法讓多數人能再有任何餘力去過度消費的小數目。
但這全民基本收入的國家稅收來源又會從何而來去支出負擔？在國家人口急速萎縮老化下，這將成為一個很大的資金來源缺口。
一流人專做開源未來事，二流人專做停滯不前淘汰事，三流人只做問題進行事，四流人只做同溫取暖裝傻事。
