擔心年後缺工！蘋果供應鏈在中國祭出過年加班 3 倍薪資留工人

eric62 · 2017-01-04T13:48:46+08:00

http://udn.com/news/story/6897/2208901自現在開始，距離農歷新年已經不到一個月的時間了。這對於蘋果供應鏈的廠商來說，又遭逢最困擾的問題，那就是員工要回家過年。因為根據統計，每一年農曆過年後收假，廠商總有 5% 到 10% 的員工無故不回工作崗位。因此，就有中國媒體報導指出，為了尋求年後開工的工作穩定，目前多家廠商已經祭出過年加班費 3 倍的薪水，來留住員工。根據中國媒體引用供應鏈的說法指出，面對 2017 年的農曆新年長假，他們想出一系列辦法來讓工人自願加班，其中最直接也最有效的當然就是加薪水。其中，iPhone 代工廠商富士康率先發起過年加薪水的留人活動，而同為蘋果供應鏈廠商的和碩聯合科技與廣達，也在隨後跟上這樣的措施。報導進一步表示，和碩科技與廣達均在日前表示，如果有工人願意在過年期間加班，他們將會給予 3 倍的薪水獎勵。不過，報道中並沒有談到這些供應商提出獎勵政策是否與生產 iPhone 有關。對此，業界人士指出，因為當前的缺工問題嚴重，因此供應商此舉並不一定是為了趕工，也有可能是為了確保過年之後的員工人數穩定。對於像富士康、和碩聯合這樣的大規模代工廠商來說，每一次過完年後他們都要面臨缺少工人的問題。所以，在過年之前提出獎勵方案，可以在一定程度上減少工人流失的現象。至於，相關於 iPhone 產量的問題，最近則是有日本媒體報導指出，蘋果已經減少了 10% 的 iPhone 訂單，這可能預期著 2017 年第一季的 iPhone 產品線銷量將會低於預期。不過，這不表示代工廠商們能夠減輕用人的壓力。因為，面對新一季的訂單，廠商們如果員工數不足，很可能無法在短期內回補，達到生產效能。--------------------------------------------------------------中國的法定假日、特休假加班費三倍已經很多年了吧, 記者真的很混喔