22K聽起來好辛酸,難怪社會階層一直往M型化走,聽說今年會調升一些,只是台灣要高薪真的還是要靠整體產業向上提升才有機會,靠政府訂最低薪資等同只求溫飽。
22k的最低薪資,如果提高就會造成失業率上升,這個國家還需要期待嗎?

不求上進的思維
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股海出擊 wrote:
2018年1月1日起...(恕刪)


以前我也看過相關新聞,南韓民眾回答物價高薪資高可以選擇便宜還是貴的購買,但物價高薪資低只能選買或不買。

上個月弟弟去韓國也說物價比較高但不會高很多,但最低薪資一個4萬一個2.2萬。

國家政府遇到一樣的問題,南韓選擇調高薪資不去凍漲物價,台灣選擇不動薪資凍漲物價,誰做的對,民眾最有感了。

MiPiace wrote:
最低薪資應該取消的,
爭取勞工福利的法案,看似為勞工爭取福利,但其實常常適得其反。一例一休就是其一。
爭取勞工福利為訴求的政黨,我一律當成是垃圾。我不是老板。一直是勞工,但知道這種東西對勞工沒什麼幫助,對企業主經營干擾卻很大。造成企業聘用新人特別保守。
經濟運行,應崇尚..(恕刪)


華人跟歐洲人根本是兩碼子,尤其台灣人

自私自利不團結,從小教育又有奴性思想

不設最低工資,勞工就等著被吃死死

你提及的那些國家動不動就抗爭罷工,台灣你看過幾次?
Sagrado
過去十年,我的親友至少有四個家庭落腳德國,成為當地中產階級(大學/醫療/工程汽車製造)。
德國對勞工的保障,台灣難以比較,例如每年數週特休假起算,勞雇都尊重的35-40工時限制,對家庭小孩的公家教育照護福利。政府能夠做這些基本保障,也是基於民主社會共識,最基本的是對超高薪所得與贈與資產的高稅率。更不用說租屋契約對租屋者的保障遠比台灣好。
台灣贈與稅超低,創造富二三代,政府依然財務危機,公家機關總是約用/外包。德國目前健保稅約10%,能夠經營百年,台灣健保費率為什麼低,會不會就是因為大家沒法理解國家長久經營的成本,只能要眼前自己的好處。


MiPiace wrote:
最低薪資應該取消的,...(恕刪)
怪怪歐吉桑 wrote:
以前我也看過相關新...(恕刪)


討債專家董念台(68歲)與小他33歲嫩妻黃逸珊(35歲)登記結婚,《蘋果》今電訪董念台的岳母,她說,兩位新人很速配,各有優缺點也可以互補、互相包容,她祝福兩人婚後要跟一般人一樣幸福、快樂跟健康,「至於兩人要不要生孩子,一切隨緣,就算是領養也可以,兩夫妻幸福就好。」

其實,黃母並非一開始就接受董念台,她說,得知女兒與董念台交往是在去年她因摔倒傷脊椎住院治療期間,女兒帶著董念台到醫院探望她,當時第一時間的反應是「天阿!怎麼會這樣!」女兒怎麼會跟一個糟老頭且又是壞人的人交往,一時無法接受。但是住院、復健期間,董念台幾乎天天來照顧她,黃母於是開始觀察董念台這個人。

外界好奇董念台嫩妻的來歷,黃母說,女兒的祖父因病早已過世,女兒的父親在女兒出生約3個月過世,因女兒的祖母健在,怕老人家看到過多家庭背景的報導會勾起傷心往事,所以她不多談太多家裡事。至於女兒點頭嫁董念台,黃母說,女兒已經成年了,由女兒自己決定。

從「一個糟老頭」到認同董念台是家人,放心將女兒交給董,黃母其實暗地觀察女婿兩、三個月,她說,董不像是外界說的那麼壞,經營討債集團、耍狠,可能只是為了要生存,才會被人這樣誤解。

相反的黃母認為,董念台的本性很好、很善良、有義氣、不會害人,對女兒跟其他人也很好,出門在外還會照顧小朋友,雖然很大男人主義,但是「我不只一次親眼看到他對女兒很好」,出門在路上會扶女兒、還會幫做家事,甚至在她住院期間,董也會到醫院照顧。
中肯啊!
nickmice wrote:
薪資問題的根源是產...經濟的問題容易找到解決方案,多方嘗試總有出路,但政治就無解了.而後者才是妨礙台灣發展的主要原因....(恕刪)
李登輝時代,當時郝柏村當行政院長。
那是百業興盛,股市成交量3000億。
我當時在南港上班。仁愛路也有分公司。
南港徵小妹,全公司最低薪的小妹,徵了快一個月,跟本沒人來上班,最後請到一個一月36000元的小妹。
仁愛路就方便了,靠近市中心,小妹就比較好找。
台灣不是沒有高薪過,景氣一直維持高峰,最會缺人。
當時賺日工沒受任何勞基法的約束保護的木工,日薪約3600, 現在差不多是 2000.

但現在不可能了。
沒人要投資,
一投資就挨告,
一投資就被稱做慣老板要破壞環境壓迫員工。
外資也不來。
這種醜化資方的說法,全部是政客造成,為了選票倒是非。
沒人投資,就會失業,薪水就提不高。

不要說設設廠,連現成的廠都經營困難,
台化在彰化無端受彰化政府恐嚇幾近關門,打行政訴訟救回一命。
台塑集團不會在台灣設廠,重心全到美國去了。

政客提政見調高薪資,全部為已,每個人都知道提高薪資沒幫助,但選票也許會增加,不買票對不起自已。買票成功政客得利,台灣企業主受害,不提白不提,反正死的是老板。

台灣賣當勞價格,低到離普,菜市場菜價,低到離普,便當價,早餐價低到離普,其實每個人生活費很低,薪水22K附近的,也是少數中之少數,每個人消費能力都很高,三井一客3000元的料理,請早點訂位,不然吃不到。

景氣好缺工,背後看不見的手會自動起動,自然會高薪找人,自然調薪比較不出問題。
調高薪資是政治訴求,不良的政客專用。
調高結果,得到好處的是大量的外籍勞工,跟一些打工的工讀生而已。
工讀生也撈不到任何好處,因為會連打工的機會都消失,店家可不是作善事的,也是要活口,調高工資,店家關門的關門,自動化的自動化。
調高工資後後消費者會全受害,便宜的賣當勞會變歷史。便宜的早餐會絕響。
不信就請調看看。
用調高工資解決問題是偽命題,政客專用,不用隨之起舞。

在台灣最笨的就是當老板。生存困難。
南韓的最低工資調高。導致中小企業不敢請人。江南區一堆店面收起來⋯⋯跟台北東區差不多。大企業或許可以支撐,中小企業就很辛苦。問大陸的黑工最清楚、一堆人今年找不到工作。所以不見得是好的政策。問我為什麼知道,因為我移民南韓、我也找不到工作.....呵呵~
pighand66 wrote:
南韓的最低工資調高...(恕刪)


請教南韓勞工周休二日的施行狀況如何?


MiPiace wrote:
南港徵小妹,全公司最低薪的小妹,微了快一個月,跟本沒人來上班,最後請到一個一月36000元的小妹。


好公司,這薪水比當時同期的台北台清交工科碩士還多四千。


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