之前發文也說過歐洲這樣幹(接受無限制非法移民)，遲早會玩死自己
該片因碰觸敏感的非法移民議題，且被官方與審查機構（如德國 FSK 評分機構等）指控「煽動針對移民族群的暴力」，遭到德國、英國等多個歐洲國家限制發行與禁映。
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這應該不是她的店，她只是試著用聖母心的溝通來感化這些滋事份子
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Antus wrote:
結果這些難民整天好吃懶做，等著領救濟金過活，這個不需要經濟學家分析，光用常識想就知道有問題。
「有神仙可做，誰願意當畜生？」
歐洲難民和新移民在當地就業面臨多重結構性與制度性障礙，導致其失業率偏高或多數僅能從事低階工作。
造成歐洲難民工作困難的核心原因
• 學歷與專業資格認證繁瑣：
• 許多難民在原居國擁有醫師、工程師或教師等專業背景，但歐洲各國對非歐盟的學位、證照認可標準極為嚴格，補修學分或重新認證往往耗時數年。
• 語言障礙與培訓缺口：
• 當地職場普遍要求具備流利甚至母語級別的官方語言能力（如德語、法語等），雖然政府提供語言課程，但常因師資、名額不足（例如德國曾出現大量托育與語言課程短缺）而延誤就業時機。
• 高昂的法規與行政門檻：
• 歐盟各國勞動市場法規複雜，企業僱用非歐盟庇護申請者或難民需處理繁雜的居留與工作許可文件，增加雇主的人事行政成本。
• 社會福利與就業誘因的落差：
• 部分國家的基本社會救濟金（例如德國的公民金 Bürgergeld）提供一定程度的生活保障，若薪資水準與福利差距過小，或因從事低薪工作失去部分補助，可能降低立即就業的誘因；但在福利制度不同、勞動市場較靈活的國家（如丹麥、波蘭），就業率則明顯較高。
• 托育與基礎設施不足：
• 托兒所與幼兒園名額嚴重短缺（例如德國托育名額缺乏數十萬個），使得許多有工作意願的難民（特別是單親或女性）無法分身外出工作。
• 職場歧視與身份標籤：
• 部分求職者面臨文化差異、刻板印象或隱性歧視，在投遞履歷階段就容易遭到篩除。
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