職場霸凌 - 勞工局如何依法處罰

sidetheboy

4021分

31樓

sidetheboy

個人積分：4021分

文章編號：80366359

重點還是在證據，
例如：
公司說員工不認真，
員工說職場霸凌或性騷擾，
到底誰說的是真話？

最後還是只能靠法院了。

bus2005

67分

32樓

bus2005

個人積分：67分

文章編號：80369848

政府沒有作為在怎麼申訴都沒用的.........

何患無

3006分

33樓

何患無

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文章編號：80370360

taipoo wrote:
「職場霸凌 - 勞工(恕刪)

因為背景不夠硬。

校園霸凌，也是看背景。

世間事是錢(權)在做人。

taipoo

410分

樓主

taipoo

個人積分：410分

文章編號：80370848

jerry4567 wrote:
樓主啊!!職場霸凌，(恕刪)

了解，我會在這方面建立更完善資訊的內容，再跟大家分享的！

Mirage-Ulysses

9572分

35樓

Mirage-Ulysses

個人積分：9572分

文章編號：80580050

ranking777 wrote:
這家公司從老闆到幹部就是霸凌的源頭
等到出事再把你叫去罵
說你如何如何造成公司損失
一切都是你的錯
讓你不會去投訴

這家公司營收狀況如何？也差？

老闆賺飽飽？

那天，有位版友跟我說他知道的01知名三大有錢人。

前兩位我就不認識沒意見。

第三位‧‧‧

明明我就親眼看過，幫員工繳個勞健保，他很像不是很樂意？(這我外人的感覺，或許是我感覺錯誤)

不過就是區區一點點錢‧‧‧

要公司真的沒賺錢就算了。

如果還是有賺，

從老闆自己口袋拿出來幫繳，也很天經地義！

這就叫做知名有錢人？不茍同！

Mirage-Ulysses

9572分

36樓

Mirage-Ulysses

個人積分：9572分

文章編號：80580075

ranking777 wrote:
這家公司從老闆到幹部就是霸凌的源頭
等到出事再把你叫去罵
說你如何如何造成公司損失
一切都是你的錯
讓你不會去投訴

就事論事是真的事情有出錯？
還是硬冠上？

這種事應該都有明確跡證可追尋？
是就是
非就非。

若一家公司文化就是這樣，一開始就不必待了，浪費時間！

ranking777

529分

37樓

ranking777

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文章編號：80583175

Mirage-Ulysses wrote:
公司真的沒賺錢就算了

之前改全面週休二日
公司就說不減大家的薪水
算變相幫大家加薪了
(其實星期六每個單位都要排定人到公司)

改勞保新制時
因為公司必需提撥6%到新制帳戶
公司又說不減大家的薪水
6%算幫大家加薪了

從我出社會就一直經濟不景氣
公司是賺出口的
其實跟國內景氣無關
但是也跟著喊不景氣
這個產業可以偷的東西很多
獲利是一般人無法想像的
我做了快10年的公司報表
從沒虧損過
但是從沒加過薪

最近大家都在喊台灣低薪
從3年前開始加薪
別人我不清楚
前2年我每年月薪加50元新台幣