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工會勞保好處：
政府補助保費：保險費由政府負擔了40%。
投保級距可逐年調升：每年可依自身需求調整投保級距。(每年最多調高15%)
意外事故勞保給付：受傷、生育、生病、死亡、殘廢，均可申請勞保給付。
免扣繳2%補充保費：只要提供工會繳費證明，薪資所得免扣繳2%補充保費。
以上，網路查的
重點別丟繳費證明，免得工會經營有問題，錢都白繳了
還有以前那種沒工作掛工會跟虛報薪資的部分最好小心，未來審查會越來越嚴格
嚴重點可能錢白繳了也沒年金可領
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1.政府會負擔最後給付責任，不管哪個政黨執政都一樣，除非不想上千萬勞工選票。
2.現在是採最高5年，但未來一定會逐漸拉長年限，等你退休時搞不好已經到最高15年。
4.不可能從最低級距快速跳升到最高級距。勞保局查這個很嚴，被抓到是自己損失。
5.勞保可以獲得的保障大於國民年金。領的年金也比國民年金高。
6.國民年金只有一個級距，且長期停留在很多年前，基本工資年年調但沒有人想到要去調他。
7.勞保最高級距45800雖然已經10年沒調整，但是遠高於國民年金。
8.投保年資未滿15年，辦理退保後，僅能選擇一次領。 但併計國民年金保險之年資有滿15年者，得於年滿65歲時，選擇請領勞保老年年金給付。
9.勞保可以60歲請領，國民年金只能65歲請領。
以30年年資計算
勞保級距45800，計算倍率1.55%
國保金額19761，計算倍率1.3%
勞保的公式遠優於國保
勞保年金老給付月領公式
依下列 2 種方式擇優發給。
（一）平均月投保薪資×保險年資×0.775%+3,000元。 => 13649元
（二）平均月投保薪資×保險年資×1.55%。 = => 21297元
國民年金老年年金給付月領公式
A式＝（ 月投保金額× 保險年資× 0.65%）+ 加計金額（113年起為4,049元） => => 7902元
B式＝月投保金額× 保險年資× 1.3% => => 7706元
（一）表列保險費金額係依現行國民年金保險費率10.5%、月投保金額19,761元及各類被保險人應負擔之比率計算（一般身分負擔60%、中度身心障礙、所得未達最低生活費1.5倍或中低收入戶負擔30%、輕度身心障礙或所得未達最低生活費2倍負擔45%）。
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繳工會,不考慮,因
1.投保額太低,最高保會被拉下
2.沒做相關工作,怕被抓白繳.
3.職訓也不去,因它會強制保最低勞保.
沒工作只能繳國民年金...不繳會罰配偶(除非他沒工作),也會追討欠繳產生的利息.
沒工作要繳國民年金，沒繳是要補繳利息的
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