公司大樓有請保全公司雇員負責擔任警衛工作,但是法規是否規定70歲就不能當公司警衛?

如題,最近聽公司總務單位說上述問題,現任公司保全公司派駐警衛,即將屆滿70歲,因為平日這位保全人員擔任警衛工作上蠻稱職,因此,總務部想留用,保全公司建議將公司保全合約改為住宅大樓管理合約,這樣可行嗎?有無風險? 或者是先進有更好建議,請教先進,謝謝!

2024-05-16 17:02 #1

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faust168 wrote:
如題,最近聽公司總務單位說上述問題,現任公司保全公司派駐警衛,即將屆滿70歲,因為平日這位保全人員擔任警衛工作上蠻稱職,因此,總務部想留用,保全公司建議將公司保全合約改為住宅大樓管理合約,這樣可行嗎?有無風險? 或者是先進有更好建議,請教先進,謝謝!

保全的年齡上限是70歲

這在幾年前已經放寬過了(之前是65歲)

保全合約和管理合約二者是責任歸屬的不同

簡單點看管理合約不需要對保全問題負責

二者的法律規定條文不同

一個是保全業法

一個是公寓大廈管理服務人管理辦法

公寓大廈管理服務人管理辦法沒有年齡限制

旦保全有

謝謝先進回覆,將參考寶貴意見,查察相關法規!

2024-05-17 9:31

小惡魔新聞台