自9月1日開始,住院醫師將納入勞基法保障工時,你認為後續的影響會是?

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自9月1日開始,住院醫師將納入勞基法保障工時,你認為後續的影響會是?
2019-08-27 8:00 ~ 2019-08-29 12:00
我投給勞基法包含責任制,能否解除過勞有待觀察
上有政策, 下有對策...
雖不能完全解決醫護人員過勞的事情,
但至少是往好的方面前進了~
我投給勞基法包含責任制,能否解除過勞有待觀察
長期以來,
住院醫生的定位就不明確,
以醫生的養成來說,
這是一段培養醫生實務經驗的重要時期,
應該是要讓醫師多接觸病例,
以便讓學校所學與實務交互對照的時期,
可是很多醫院卻把住院醫生當作廉價勞工,
反正住院醫生的訓練期未滿,
就沒辦法參加專科醫師考試,
跑也跑不掉。

就算納入勞基法,
依據責任制一樣讓你做到趴.....
我投給勞基法包含責任制,能否解除過勞有待觀察
客觀環境沒有改善,我看是很難。
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可以問柯屁,他好歹也是住院醫師幹上來的,也培養過很多醫師~
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醫師不用做功德,
大家都健康很好.
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病還是得看的

但醫院成本也會大漲

健保又不給付那麼多

醫療品質可能會大幅下降

不但過勞問題無法解決

還會衍生薪資糾紛

醫護過勞追根究柢不是勞基法的問題

是健保制度的問題

什麼時候有個制度讓病人不要有病沒病就跑醫院

而且平常就懂得保養自己

這才是真正的關鍵
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