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hi_puzzler wrote:
看了15頁了，突然有了一點想法想問一下發文的這位先進，不知貴公司是否會對新進的設計人員或是助理作完整的工作培訓(包括Autocad, sketchup, 3dsMax, 或是一些任何和繪圖相關的的工作)，有的話，那每月有幾小時。另如果沒有，那這個新進人員是不是得從學校或是補習班、自修等途徑來學會這類軟體。還是你認為，他出生就該會這些軟體。..(恕刪)
這個我回答一下好了..
我曾在某大學代課教3d.. 大3.
我上課了好久,終於有一個同學舉手發問.."老師,可不可以教autocad? "
是的~,該所大學完全不教acad,那間設計學院在業界評價還不錯..
學生大學4年總會擠得出時間學這些基本軟體的.
後來我教3ds max. 他們問sketchup可不可以?,我說可以.他們也是跟學長學的..
我完全不管你用什麼軟體畫的.有的用sketchup畫的,但構圖極佳,也可以得高分..
有的用max的,軟體熟練了,但圖面不舒服,也不能說很好..
軟體太多了.有的學校甚至教rhino+grasshopper.. 怎麼教也學不完的..
如果你是老闆.有兩個人應徵..
(1)這樣操4年 http://www.mmag.com.tw/ad/20110512-architectural_design-322
(2)CAD補習班學兩個月..
兩個人薪水會一樣嗎? 不可能..
(1)我只要給他兩個月的錢去補習..
(2)我要付他4年薪水磨練他.
當然是(1)划算..
如果老闆看到這個人有潛力,小錢是出的起的.
我就讓我員工到北京上課2個月連旅遊3個月才回來.,我安排住宿及機票.那還是他第一次出國..
當年他差一點去當生產線的作業員.但美術極佳..操練幾年.現在能獨立作業,..
AutoCAD從當年吃香喝辣;到現在只能街頭賣BIG ISSUE 很奇怪嗎?
ram的價格都從當年降到 1/30000 .(3萬分之1) 一點也不奇怪..
以前還要買原文書K一K,後來到論壇問一問..現在到youtube查一查..
軟體太容易學了.不值錢.
我自己也認識一些補習班的老師.他們也說補習班的行銷他們也沒辦法..
有一個甚至就是活招牌了,外科系轉成室內設計師,有建設公司老闆賞識.
但他在十多年前軟體很局限的狀況下就已經有很美的3D作品了.
他天生就是適合吃這行飯的,是老天賞飯吃.
他媽不敢相信這不愛念書的兒子長大了居然也能當令人尊敬的老師
但不是每個學生都適合走上這條路,..
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文章編號：40504074
powerbibikimo wrote:
我週休二日，工作內容大部分是畫工程圖，軟體有CAD也有公司請人研發的軟體(跟CAD差不多，可以自動計算工資材料)，除了畫圖還要跑工地，小案子每年千件以上，除了圖資內容有問題以外不然不用每件都跑工地，但中大型以上的大案子每年近百件，每件都要跑工地，而且每件工地都要跑5次以上。
所以每天都要先巡視前一天做的工地跟拍照，再回公司匯整及繪圖。上頭問時要知道工地目前現況。...(恕刪)
"神"....出現了,請快膜拜!!~
吃完午餐看到這篇,
不幸的用我基本邏輯思考心算了一下,
可怕的消化案量能力!!~
1000件/年的小案 + 100件/年的中大型案,
平均一天發生3件,
扣除周休二日的104天.....平均4.21件 / 天,
每件工地都要跑5次......平均 21.07趟 / 天......
以上數據......可能發生嗎?
多大的公司有如此驚人的案量?
發文者又有多大的神力,
竟然能還有餘力教其他同仁以及處理硬體狀況?
一件案子會有多少圖量?
版上"飛力"大的圖被公開過,
姑且都不用溝通拼命埋首畫圖就好,
我打從心裡就認為發文者簡直是癡人說夢!!!~
PS.
請看一下發文者曾提問的熱水器加裝加壓馬達的問題,
更讓我懷疑這樣的人去工地能解決什麼問題?
還是.....一天跑 21.07趟工地....看看......什麼也看不懂得工地.....
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文章編號：40504535
powerbibikimo wrote:powerbibikimo wrote:..(恕刪)
請問這樣的月薪合理嗎?(個人超想換工作...)
因為大部分知道我工作內容的人都覺得我薪水應該要50K..(恕刪)
我建議你跟老闆跟設計師偷學一點設計的技法.
學成後電腦的東西慢慢放掉.不會更值錢了.
以前在一間室內設計公司上班,工地主任就能夠現場收頭,並且能夠有美感的..
老闆極為賞識..
也許本位主義,設計師認為在他們顧不到的細節能延續他的理念就是值錢.
但他一進辦公室氣氛驟然改變,放古典音樂的辦公室總是充滿幹譙的電話聲..
因為他跟工班打電話溝通總是要用工人的語言.
懂老闆的設計語言,也懂工班的粗俗的語言,也是難得的人才~
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文章編號：40504816
Chad Yih wrote:
所以我超極欣賞目前我的所長,
第一堂課就告訴我:老師死後都該下地獄!!~
因為總是 "用過去學的教現在的學生去面對未來的世界"........(恕刪)
這句話我超喜歡..
當年286年代,沒有cad都是用刀子刻字的.但當年有接觸電腦的都知道這一定會淘汰.
但老師依然用他的標準,字刻的漂亮代表用心.給高分...
現在果然一點意義都沒有.當年的老師幾乎從業界消失.
我教電腦時也經常會想起,"我是不是也會跟他犯一樣的錯?.."
以上一堆發言為根據我20年來所見..
說不定10年之後我就後悔說過這些廢言.
晚年終日唸經求心安也說不定.終究世界轉得太快.沒把握.
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喇叭洪 wrote:
我有個小小疑問
法律規定加班費及周休二日沒錯
但是除了外勞,我也沒看過有人領基本工資,是否老闆都要依照法律發放基本工資?
勞基法已是保障"雙方"勞動契約底線的法律，你這樣好像影射勞工有加班費及周休二日是恩賜，但領薪水卻又要拉高價碼的感覺，不是很洽當的類比。
事實上也可不施行周休二日，隔周休也可、輪休也可、彈性上班也可，如果符合勞基法規定的工時沒有規定一定要怎麼休，但超時超量的話，在下有提到只是員工不跟老闆計較，卻有人當成理所當然，今天老闆若偶爾、必要時，好聲好氣的請大家配合一下完成工作再走，順便給大家一點掌聲鼓勵，沒有人真的那麼硬說我一分鐘也不想多待吧?
至於基本工資，老闆當然可以明列在求才資料上，又不是見不得人的事，願意接受的人就來啊，但老闆也要有找到"基本水平"的人的覺悟，不要又回過頭抱怨勞工很貪心...
這是格局的問題，我也認識設計圈大師級的人物，人家請助理做事是用商量的，也尊重助理的idea，疑人不用用人不疑，該趕工就趕工，該給福利也不手軟，平常用餐老師吃哪家餐廳，就都會帶著助理一起吃，晚上若有朋友來工作室拜訪甚至連消夜都包了、看展覽也一起去、有甚麼設計文學相關的演出也直接買票給助理、帶著認識一些業內前輩，還主動辦一張健身房年卡給助理要他注意健康。
我常陪他們很晚離開工作室，但老師一律掏錢叫助理坐計程車回去，那助理剛畢業，有繪圖軟體基礎，都只是在處理老師交辦的後續零碎工作，他自己清楚是跟著大師學藝的，他領的不多，但是卻很心甘情願的跟著學東西，老師給他的薪水只是待遇的其中一部份，卻在跟著老師的過程中從其他部分提升他的生活、視野及專業歷練，這都是收穫。
我看過3組以上的剛畢業學生，甚至有家長帶著去拜託老師讓他去工作室打工學點東西，不要錢也行，都被老師婉拒了，因為他不亂收學徒，不會因為有廉價勞工可以使喚就收人。這都是我親眼所見，這種僱傭關係需要請出勞基法來對幹嗎? 不用吧。
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文章編號：40508051
d61 wrote:
這是格局的問題，我也認識設計圈大師級的人物，...(恕刪)
這個答案我喜歡
設計~~~是藝術+實用+人性
好的老闆值的跟 (我昨天 大師兄及二師兄對打標案，老師仍要出面協調)
好的老闆給你的是觀念
我不是設計這一行
但我實在不懂，設計師不懂音響，不懂電腦，不懂電學，沒養過小孩
設計出來的怎麼有實用性，後來不都要我自行打洞穿線加工
有天看到實體屋的裝潢屋，用了一堆洞洞石(這個名詞我不懂)
但地質學上就是一種膠結不好的石灰岩
打磨抛光後好像很好看，但以北台灣的氣候而言，3~5年後準備每個洞都要流碳酸鈣汁
這就是設計師對材性的不瞭解的錯誤
"師"和"匠"的境界不同
10萬元請個師級設計不可能
=======插個話，年輕人買不了房，看不起秀，生不了孩子，那要如何體會====
=======但賺的錢不投資自己，看不到天，就不要一直怨伯樂在那===========
唉!富不到三代，不懂吃穿
中國那邊就是這個樣子
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