freemandesigner wrote:
到底誰該為這現象負責?(恕刪)
這種廣告電視上天天都有阿，其實不只這行是這樣。
對於這棟大樓，發表一下我的想法：
1. 己所不欲，勿施於人-
各位幫過 老師父洗內褲的老闆們，或遇到不公平的待遇，你以前熬的開心嗎？
前幾天才看到的VOANEWS的新聞，菲律賓基本工資2/Hr 美國23/Hr 丹麥35/Hr
也許有天菲籍勞工也都會離開台灣，因為薪資已經一樣了。
2. 22k以後讓你的公司不在有客戶-
已經讓很多人不敢有幸福的想像了，不敢有家、有小孩。
也許以後這些老闆們也沒有年輕的客戶了，因為人口越來越少，花錢的人也變少。
3. 老闆的格局，決定公司的大小-
老虎會吃香蕉，因為拿香蕉出來的是隻 「豬」，最後連豬都吃掉。
花22~25K，當然找的到人，但這些人對你的公司怎麼看的呢？
是不是當作訓練營，熬個兩年蹲個馬步？
當公司成長及薪水的成長，速度比員工成長還慢，優質的員工自然會離開，
留下了的只剩下混日子過生活，糊口飯吃的元老，
公司永遠會鬼打牆一直找人，再來辦離別歡送。
4. 到底是老闆挑人，還是員工挑公司-
相信各位板上的朋友，對於自己都有人生上的規劃，
我們應該為這間公司付出多少的心力？
我想這就跟老闆到底給了我們勞工多少恩惠是一樣的。
請各為即將當老闆的人 或 已經是老闆的人，
不要忘記 我們需要「好的循環」。
各位勞工版友們，好好努力，上班時間不要０１回文
