小弟常常從網路上看到有許多有關"7年級是草莓族"的話題,可是最近一件事讓小弟有所省思...
小弟家的女王今年剛從大學畢業,很幸運的再畢業沒多久就有找到一份工作。當然,一個剛出社會的新鮮人,剛去公司上班,一定會有許多不懂的地方,也可能會犯一些錯.......
先說一下女王的工作情況,他的職務是業務助理,上面有一位主管,而在上面是老闆,而老闆和主管是夫妻;最近聽女王說:由於主管和老闆對於事情的觀點不同,因此當事情完成後,可能主管會不高興(可是事情是依照老闆的意思去完成),相對地,有時依照主管的意思去作,反而換老闆不認同......而女王的心態是:因為是第一份工作,想說好好努力,不要沒做多久就離職,要撐下去......(聽女王說:其他同事的情況也都差不多)
而小弟的感想:有時候會覺得7年級真的都是草莓族嗎?當自己被當是老闆和主管中間的夾心麵包,那種心中的無力感,真的是會讓自己覺得到底該去怎麼做;而一直被當作夾心麵包,這讓要如何讓自己去產生對公司的向心力?
或許7年級的抗壓性的確和以前的前輩比起來,的確是不足,但是7年級裡面也是有人想要好好努力,但是當無力感大於努力的時候,我想.......這時還是當一個草莓族好了!?
文章關鍵字
所謂的草莓,就是受到擠壓就爛
很多7年級,受不了擠壓,就選擇逃避..如辭職..
跟上一代的不同,上一代的人
就是跟你女朋友一樣
受到擠壓,不選擇逃避,但是也沒有選擇面對..
他們只是單純的選擇做一個領死薪水的上班族...
這就是標準的上班族,
至於面對這種無力感,
1.請跳槽,因爲這種公司制度不夠健全,幫助不大
2.請爭取,爭取什麽?自然就是爭取健全的制度,讓自己工作起來更順利
在不然,請自己想辦法,做好自己的事情,該做什麽,就自己想辦法做
畢竟老闆請你來,就是要你做事,如果不用教的那種更好..
你這.這..這...............草莓族[搖頭]...家族公司啊......................換工作好了
聽起來是草莓夾心...
對不起我來鬧的~~閃閃閃

認真的說,這種家族公司真的是得習慣這種事情
不然就只有換工作吧
看看事情的定義吧~~
是老闆要的還是主管要的~
看誰要的去問誰的意見吧~
這跟草莓族沒太大相關性~
家族性企業都會有部分這樣的問題....
我不是愛敗家,只是一堆敗家因子在我腦海中~
草莓還有另一個特點就是外表光鮮亮麗,不過一碰就爛。
所以它真的是需要細心呵護。(否則馬上就爛給你看)

對了,我是說草莓,不是說草莓族。希望台灣的小朋友能夠
愈來愈強,至於草莓一族還是長在其他國家好了。
草莓族還不是那些所謂"大人"們創出來的名詞
人永遠看不見自己有哪些問題
而只會拿著放大鏡看者別人的錯誤

時代在變
但那些嘴砲們的腦袋不會變
當一件事情二十年前要花兩天才搞定
現在只用花兩小時
他們就會認為你怎麼這麼閑
就開始搬出"想當初" "我當年" "我年輕的時候"
於是就開始給你更多責任 更多事情 更多刁難
當超過你負荷的時候
就說你經不起壓力
跟草苺一樣一壓就爛

對於這些說法
真的很不屑一顧..

johnjohn0616 wrote:
所謂的草莓,就是受到...(恕刪)


為什麼不看看這篇

http://tw.knowledge.yahoo.com/question/?qid=1105070403023

我實在不懂的是
一天到晚草莓草莓的掛在嘴邊
到底有什麼意思

年輕人嫌環境不好
要找適合的出路
被說成逃避責任

那試問看看
長久累積下來的所謂"職場倫理"或是"工作倫理"
到底可以帶給我們什麼
是叫我們安靜做事別多話?
還是說老闆說的一定對?

那這樣比較
跟軍中當兵環境有什麼差別

好員工的定義是什麼?!
做事不吭聲?
責任一肩扛?
出包自己背?
有功老闆受?

那這樣算什麼
只是為了看起來漂亮的薪水嗎?!
蕃 wrote:
年輕人嫌環境不好
要找適合的出路
被說成逃避責任

那試問看看
長久累積下來的所謂"職場倫理"或是"工作倫理"
到底可以帶給我們什麼
是叫我們安靜做事別多話?
還是說老闆說的一定對?


哈~說得真好心 , 當初小弟也換了好幾個工作, 不過我沒後悔過, 找到自己適合做, 比每天做的痛苦好多了

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