昨天去某公司面試RD經過一連串的筆試跟口試在主管面試的那一關跟那位主管聊了很久不曉得他是在拖時間還是怎樣跟我哈啦了一大堆(那時是下午四點多快五點)問了我程式的寫法又問我記憶體堆疊的順序方式最後還出了這麼一個題目一個正四方形平均分成四等份,其中三個挖掉一角變成大小相同的L形現在依序把三個L形分成兩等份、三等份跟四等份而且大小形狀要相同剩下的那個四方形則分成七等份大小形狀也必須相同出完題目他對我笑了笑然後跟我說你回去想好了再mail給我感覺好像在大學時教授出題目給我們去討論的感覺捏~~
面試官要考你的是臨場反應的能力.因為這個問題, 從其他的三個四方形挖掉一部份達到兩、三、四等分,會讓人誤以為均分七等分且形狀相同的解法也要挖掉某一部份諸如此類的方法.......又, 該位面試官要你回去想想再mail給他, 我猜他是想要瞭解你的主動性與文字表達的能力....
單純一點來看在測您的思考與邏輯從另一方面看也許他在測試您找答案的能力吧在這個知識爆炸的社會你不可能什麼都懂,即使在已經很熟悉的工作領域,永遠會有新東西出現有些長官重視的是你遇到問題時如何去找答案的能力包括您搜尋資料,看文件,或是請教他人的能力有的長官認為與其在那邊想破頭,不如往外去尋找解答也許他要的不是你有足夠的聰明去解出這個題目而是要您在有限的時間利用各種資原找到答案我想在面談中他應該已經確認你的基本能力了只是再出個特別的題目來確認無法當場看出來的能力
其實ipod成功的原因並不單純, 可以想像下面的幾個問題:1. ipod 這個產品如是掛上國產某品牌販售的狀況.2. ipod 是一條完整的產品線, 不斷革新改進,但都有類似的風格及操作方式.3. ipod整合iTunes及線上音樂商店.4. ipod被當作一種流行商品.所以拿成功的MP3要跟國產的比較, 拿iRiver或MPIO的來比較會比較單純, 如果就功能及外型比較的話.ipod後面下了太多功夫了, 根本不是當作一台MP3 player來賣而已.