前往內容


[問題]投履歷的問題!

5月底畢業後(私立二技資管)一直在等兵役複檢的通知~
終於在上星期4做完複檢(免當兵)
這星期一開始在104 1111等人力銀行投履歷
不過投了40多家~履歷表有被"讀取"的只有6家...而且都沒有面試機會 ...

有鑑於投那麼多履歷連被"讀取"的機會都沒有~
想說直接把履歷表寄到對方公司裡~
請問各位前輩一下,如果要個別使用email投履歷的話
信件的[標題]要怎麼寫比較好?
履歷表跟自傳是 直接寫在mail裡面還是用附加檔案比較好呢?
還有開場白要怎麼寫比較好???才會讓履歷有被"看到"的機會

請各位站上的前輩指點一下~助我早日脫離米虫的生涯
既然你是資管人
你因該是走mis的路線吧
寫履歷表不外呼把自己的優點寫給別人知道
但寫也是有技巧的
別把一些五四三寫進來那是沒用的
寫就要寫跟你要找的工作有關係的
還有
別一心就只想進大公司
你假如沒有證照也沒有什麼資歷更沒有後台的話
勸你還是從小公司發展起
再來是自傳
很多人不會寫
也不知道該怎麼表達
所以往往錯過很多工作的機會
請把自傳的內容集中在寫你求學中經歷的事
而且是得講當幹部專題等
別提一些不相干的人
或寫一些比你強的人在你的自傳裡
我也算是半個 HR 的人
坦白說~104 & 1111 的人才資料庫~
你試想一下,每天有上百封的求職電子郵件,我們哪來那麼多時間看丫

而且又不是沒有其他的工作要忙,都嘛是走馬看花的比較多
我們都看重點,當然每一家企業文化的不同,看的重點也不同

你可以假裝站在一個要找 mis 的 HR 人員的立場,你覺得他應該具備哪條件呢?
你就朝著這個方向去製作履歷表,或許多少會有幫助

還有
雖然這個方法傷本又很傳統,但以前我找工作履試不爽

就是
先收集你想應徵那間公司的資料,他是做什麼的,這個產業界的生態如何
然後開始撰寫履歷,針對你收集到的資料下去填寫
一定要有自傳,不管英文好不好,也一定要中英都附上
用雷射印表機印出,裝訂一下,然後限掛寄出

感覺上很蠢,但真的很有用,為什麼?
因為你也得讓人家 HR 感受到你對這份工作的誠意吧~

如果你是亂槍打鳥型的亂投,沒有針對不同的公司寫不同的履歷,我只能祝福你早日找到理想的工作~

HR 要的是你的態度,專業能力…切~~~少騙了!說的都比唱的還好聽

當然如果你是哈佛或是世界知名大學的~~
哈~~~copy 你的畢業證書影本,在寫簡短的三百字,應該就會有一大堆人找你去面試了~~

不然千萬不要相信什麼履歷表不要寫超過一頁
那是給世界知名大學畢業或是在職場上打滾很久且被受肯定的人在用的~

以上的建議是先讓對方想找你去面試~以前 HRM 老師講的
"有面試的機會,就代表成功80%了"
去公司interview時應該都會要求職著在寫一份公司的履歷表,這份表單也很重要喔!
我今天又被一位內地的求職者打敗.......
我們做人當然要誠實呀!可是他老兄也太誠實了
因為表單上有請他寫工作經驗,其中有一欄是寫離職原因
他竟然寫"被公司開除"
我想這隨便一個主考官看到這個資訊,都一定會心冷呀~~

1頁 (共1頁) » 分享到

前往



廣告