以下是公司今早發出來的訊息


財政部發佈最新薪資所得扣繳辦法,人事自本月發放4月薪資起,將依據薪資所得扣繳辦法代扣稅額!

例:本月將發放三節獎金(1、5、9月,等於一個月薪資總額)+當月薪資+業績獎金=薪資所得
  
**假設此次將發放三節獎金為5萬(一個月薪資,不管是否有借支!)+當月薪資5萬+業績獎金1萬=薪資所得為11萬,依照薪資所得扣繳稅額表應為(109501-110000)之間,應繳交稅額為9160元(此筆會在8號發薪時代扣繳) 故此月八號同仁們的薪資明細裡有達到標準者會多扣稅金喔~~

**若沒遇到發放三節獎金時算法為:當月薪資4萬+業績獎金1萬=薪資所得為5萬依照薪資所得扣繳稅額表看無須繳交稅額

**以上皆用無扶養親屬計算!(有扶養者另算)**


我到現在還沒搞懂這是什麼情形
雖然還附了相關法令的內容
還有97年度薪資所得扣繳稅額表
但我還是不懂我的薪資範圍在哪?
要被扣多少錢
有大大可以為我解說一下嗎??

P.S
馬上就要申報所得稅了
現在公司又"自動扣款"
才剛繳完牌照稅、燃料稅
窮到快被鬼拖走了
怎麼又出這招
哇哩咧~~~
是"代扣稅額"

法定本來就規定超過5萬以上
公司可以先行代扣綜所稅啊

就是先幫你繳稅,到報稅時
說不定你是退稅......(錢先給國家用囉...)

只是以前
是以薪資所得5萬來預扣
現在這種辦法
看來是你當月薪資+獎金只要超過5萬就扣
只是變這樣而已啊~

應該是這樣:
以前是
當月薪資=薪資所得 超過 5萬

先預扣綜所稅


97.4以後是

三節獎金+當月薪資+業績獎金=薪資所得 超過5萬

預扣所得稅

例如:
A的薪資 45000
獎金 8000

薪資所得 = 45000 不超過5萬(獎金不列入薪資所得)

SO不預扣

4月後

薪資所得 = 45000 + 8000 = 53000 已超過5萬(獎金已列入薪資所得)

要先預扣 綜所稅
因為你領太多了
如果不先預扣部份下來
政府怕你要繳的時候會很痛
所以先預扣下來
這樣你申報所得稅的時候
要補繳的部份會減少
就不會那麼痛了....
greg6143 wrote:
是"代扣稅額"法定本...(恕刪)


大致上了解您的意思
但...會不會收得太誇張了一點
那這個月薪資+三節獎金
隨便一個助理級也超過五萬
幾乎每個人都要扣稅
太扯了吧

年底紅利和明年的年終不也在"薪資"的加持下
隨便都破五萬的底限
幾乎三個月就要被扣稅一次
搶錢嗎?
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是的
他就是要搶你錢
預扣了稅金
利息又沒補回給我們
都被國家收走了
我每個月其實也不過領35K
但礙於公司的另類制度
是以底薪28K來發放
再以每個月預支7K來補足實薪
而預支的項目就是"三節獎金"來沖銷
7K * 4 就是28K
這就是三節的計算方式
所以剛好五月份以會計名目來算
我是領到28K+28K+1K(5/1勞動節獎金)
總數是57K的薪資
為什麼弄得這麼複雜

以這樣的計算方式
明年的一月
我會單月月薪28K+三節28K+紅利28K(up)+年終28k(up)
這樣我不是繳死了?


有大大跟我一樣嗎?
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你可以選擇不需要扣.... 印像中...
免責聲明:本文所載資料僅供參考,並不構成投資建議,本人對該資料或使用該資料所導致的結果概不承擔任何責任。
JackYang wrote:
你可以選擇不需要扣....(恕刪)


好像不行喔
你可以多報一些扶養人
會扣少一點
免責聲明:本文所載資料僅供參考,並不構成投資建議,亦不代表本人真實意圖,本人對該資料或使用該資料所導致的結果概不承擔任何責任。

小朋友八月才生
要明年才增列
岳父今年也來不及了
也是要等到明年扶養
看來今年勢必會很難過了
五月公司要扣稅
明年才能拿來抵銷
今年的申報還是得報
果然是中華民國萬萬歲


開始考慮來去擺攤賣雞排了~~~
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