目前工作經驗為一年
職訓結束後先做了傳統車床
帶我的老師傅總是愛吹噓他的風光偉業
不斷酸我,根本是言語霸凌
上班時,我知道師傅也有工作要做,但我傳統也只車過丙級車床那六題
真的遇到外面工件需要變通時,就真的不會啊!!
居然要我放自動進刀假裝在車,裝了兩個小時...
本來想說待一個月在閃人,最後只做了兩個星期就說再見
離職時還被主管酸,草莓族.....
薪水21k+全勤1k=22k
進入CNC
前半年待的公司(佛心來的公司)
學徒起薪25K,月休7天,全都按照"勞基法"
上班8小時包含吃飯(等於實際才做7H,加上公司交接班都會錄音,快則10分,最久40分
老闆有時交接也會分享加工影片,或是教導刀具應用,切削理論)
公司加薪制度透明化,分等級,只要技術到達經過能考試就能升級加薪
第二個月我就加薪到30K,另外再加三個月內升級激勵獎金9K
中班一天200,大夜400,後來輪中班每個月扣完勞健保33k多
技能需準確使用2.5D投影機量測圖面尺寸,使用表面粗糙度計,使用輪廓儀,機台故障排除,及各機台切料頭
公司機台有中村留,Miyano,Tusgami,Citizen,Star
公司老師傅閃人了,剩下的師傅年資最久5年
程式都用老師傅留的,留下的師傅會校車看得懂程式但不會寫
小弟也很納悶那位五年資歷的師傅怎麼也不會呢?
後來才知道老闆心思放在別的部門,加工部已不眷戀了
公司尺寸精度比較小,所以很多都要全檢
每天上班一半時間幾乎都花在全檢工件
我們吃飯都在品檢室有冷氣吹~量測時進來品檢室根本爽
因為薪水領太高過得太安逸,第三個月後技術就沒明顯進步
待了半年左右加工部就收掉了,大家各奔東西
後半年(精實血汗企業公司)
應徵時薪情是基本薪資加全勤獎金2k,隔周休,見紅上班才有加班費
其他都責任制,目前是26k
目前程度,一般程式看得懂,會調導套夾頭,手磨切刀(鑽頭還不行=.=),換刀
在有程式的情況下有校過兩次車0.0
其他上班遇到的問題90%都能排除
目前這間也算是換血潮,剛進來公司才知道師傅也走掉好幾位
為何精實
目前編制早3中2夜1
早班都是學徒,機台28台
我目前顧12台
公司嚴重缺人,早班必須要補三班的料
還要提早來公司清鐵屑,大夜只有一人沒時間挖
我不提早來弄,又會拖到後面時間
切削油,滑道油,料機油,環境也幾乎是早班在用
因為中班及大夜是師傅,早班都是學徒
所以若有校車就變成是中班大夜才用,或老闆有空也會校車
雜事就變成堆在早班
加上早班沒師父,甚麼都要自己來
每天狂操,來這半年運動次數不超過10次,也是狂吃,但體重卻都沒增加
鐵皮屋整個經典,上班十分鐘就像去游泳一樣
當然這我都能理解,但換個角度想,一.兩年後,我技術有所成長進步
卻還是這樣鐵屑,油,補料,環境都留在早班?
到時我會做何感想呢
老實說一開始開21K我真的有嚇到
年輕人最在乎的就是錢了啊
我的黃金青春歲月都奉獻在公司,居然只值21K(當然第一個月拿到薪資是沒有誇張到21K啦)
有人說我以前學徒一個月才領幾千塊,但物價根本不能相比
以前的便當是多少,油價是多少,房租是多少,我是都不曉得啦
有人說你是繳錢去學校上課學知識,我可是花錢請你來學技術耶
但我是8小時都在學技術嗎=.=?
有人說黑手那麼累又熱搞得髒兮兮,我還不如去端盤子吹冷氣看妹仔
小弟從前志願就是填觀光,想不到分數不夠沒上就跑到機械一路到現在....
我真的認為以我上班的時數到科技廠技術員的職位40k跑不掉
(之前啦,現在幾乎都早早烙跑)
雖然是責任制沒加班費,但老闆還是有給獎金獎勵
而且星期一還有員工旅遊呢~
好吧說說公司缺點好了
其實環境是真的很惡劣
老闆抽完菸,菸蒂也直接丟地上(還要我維持環境,不通啊=.=)
缺乏工安常識
廠房下雨還會漏水,我很怕被電死...
公司管理制度也有問題
好聽點是人性,其實是沒制度
老闆也會精神喊話,年輕技術多學點,現在同儕薪水雖然比你高
但要看看往後的3,5年後,好好加油值得的
也跟我說過他也是白手起家,小時候也被人瞧不起
老闆常說公司有賺錢也就會放福利給大家
你們幫我賺錢,我也希望你們生活都過得很好
希望哪天小學徒也能當老闆說出這種話啊
