
dexdey
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- 40歲要轉行學寫APP,會有公司要嗎?
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至少大公司不會收四十歲的基層工程師轉去寫APP只會比你現在待遇更差而且差很多也不會有升遷機會,一堆年紀跟你差不多的資深基層工程師排在你前面真的很有熱情想寫APP下班兼差寫吧轉去小公司磨練幾年出來都快要五十歲了
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- 不要再鼓勵年輕人考公職了
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這些職位當然是由睿智的人民直接選舉或間接選舉選出的補充一下台灣有一千一百萬勞動人口其中軍公教人員只占了一百萬人口盡是選出不替勞工謀福利的官這意味著台灣有一大群笨蛋
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- 別再傻了,學歷早已不是工作的保障
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要看工作性質理工類的或者好公司的法務、好公司的儲備幹部好的學歷就很重要不信可以在各大人力銀行做個實驗在履歷上寫自己是國立中X大學研究所畢業在履歷上寫自己是XX高中或私立XX大學畢業自傳都有好好寫然後都不要主動投...
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- 沖床作業員請不到人!!
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這種有危險性的工作開兩萬四(而且全勤+績效獎金才能達到)老闆就認為是回饋社會看樣子老闆所謂的仙桃,跟勞工認知的仙桃不一樣這種薪水連猴子都請不到阿........
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22k本來就是慣老闆的問題在以前沒有專長的人要找月薪兩萬六兩萬七的工作很常見現在呢沒專長的人卻變成22k台灣GDP比以前還高呢
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可以請樓主具體說一下是哪家公司的水電工跟模板工嗎?網路上(尤其是本論壇)最常看到這類言論但是發文者不會具體說是那家公司跟都市傳說有異曲同工之妙到底真的是一天兩千五還是一天不到八百元的薪水?像是台積電、HTC新人...
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