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我很好奇不生孩子的，結婚超過10年者，都不會無聊嘛？如果事業工作的狀態都是很SOSO也不是什麼重要職務沒得衝刺的普通工作，生活也沒孩子的激活活化，一男一女可以這樣過好幾10年？更多

好慘我年收130的效果等於117 更多

平常對你總說謝謝！你很優秀，績效考核的時候才說你作的這一堆都不是我想要的。更多

多數的經理人是年資到了夠資深才被PROMO, 只是作得熟，而非能力好。反正一輩子都在這家公司，換了環境什麼都不是。更多

確實是靠年資靠奴性的主管忒多要不就是當年組織不穩定, 他進去了就升遷。說穿了在這種假主管身上也學不到東西。更多

必要的話還是留一手不過就算你把有價值的東西留下蠢材一樣學不來的蠢材只會一個口令一個動作更多

是的，以女性而言，中間扯理由說自己一兩年沒工作，很容易呀！像是育嬰，安胎，回家幫忙。也想藉此篇勸勸眼睛長在頭頂上的雇主，只要當事人絕口不提以前待過你這家公司，中間這短暫一兩年的勞保也很好處理，就說自己投保同業工... 更多

我主管有幾個特色，給大家笑笑。1.常藉故身體不好，提了兩次辭呈，還是不走。2.凡事假謙遜，假裝有口德，其實呢....... 呵呵呵3.上班時間跟老婆(同行同職務)交流專業知識，卻對從屬員工不理不睬，也不教導，唯... 更多

夏蟲不可語冰，愚昧的人就是不知死活，下班後作的事情只是看電視，幫小孩洗澡。小孩當然要照顧，家庭當然要關心，可是持續增強壯大自己的轉職競爭力也非常重要。你朋友就是很典型的基層心態，萬一人事大風吹，也不見得能待到退... 更多

能不去傳產就不要去能不去食品廠就別去除非你本身沒其他專長了更多

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