violinmad

如果你們公司沒有在孕婦懷孕後才開始找他麻煩, 沒有“因為她是孕婦, 才被優先解僱”也可以拿出具體證明“長期“虧損, 裁員絕對是必須的, 那就沒有什麼好怕的. 資遣還要求掛勞健保，這是違法的。育嬰津貼是給就職父母... 更多