thomas2588的會員資訊

公司制度如此，低底薪高獎金，自然無法培育人才，並且市場價格混亂長遠來看，提高底薪保障基本生活，降低獎金才能穩定市場秩序，但前提是產品競爭力要夠但現在為了快速擴張市占率，快速獲利，只好採取人海戰術，經銷商一堆自相... 更多

1 樓主是來說笑話的吧，不可能一笨再笨，連搞二次飛機！更多

公司不能任意資遣員工，必須依據勞基法診所未虧損休業，只能用"不適任"資遣，且必須有過程證明員工不適任公司未投保就業保險，可以進行訴訟"損害賠償"公司未依勞基法解雇，可以進... 更多

正確打法是吃球不要吃土，尤其台灣球場多數太硬，打深容易失誤更多

2012/13 Legacy 2.5i , FB2510000保養之後，接近20000發現機油燈亮，之前都是原廠0w-20,確實吃機油20000換moble 0w-20,觀察中更多

真快，幫忙頂一下，討厭負面行銷行為更多

Outback 後面那二支很貴的，所以我選2.5i 更多

請各位大大給小弟一些淺見請問各位「高見」這是小弟的「淺見」更多

http://www.i-part.com.tw/file/file_viewfile.php?u=2068702二位美女觀念相同，不如交個朋友吧！更多

有年資不一定有經驗，沒年資一定沒經驗單一專長價值不高一種專長3000每多一專長加10000-15000普通人最多三種基層六萬是上限人際關係，工作態度，應變能力都重要主管級能力以上每項加10000-20000以上... 更多

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