
baladog
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- 可憐哪~裕隆集團子公司發不出年終
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這家公司本業就是研發,製造在三義,靠品牌銷售試問,研發單位是利潤中心還是成本中心?最初在成立這家公司的時候應該就很清楚,研發是要燒錢的單位,吃到的紅都是靠最後銷售的量,由集團去分配。簡言之,這家公司從沒在賺錢,...
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- 可憐哪~裕隆集團子公司發不出年終
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就是有不得已的苦衷,才會違反常識選擇年前離職這則新聞也沒錯,確實有人領到,但公司巧立名目刻意不叫年終獎金,巧妙的只讓沒提離職的人領到,不然幹麻選擇今天才走,就只是愚蠢的猜想如果有年終,公司不會欠過年,發放時仍屬...
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就是有不得已的苦衷,才會違反常識選擇年前離職這則新聞也沒錯,確實有人領到,但公司巧立名目刻意不叫年終獎金,巧妙的只讓沒提離職的人領到,不然幹麻選擇今天才走,就只是愚蠢的猜想如果有年終,公司不會欠過年,發放時仍屬...
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國產車慘澹經營,進口車來勢洶洶車賣不出去,趕緊叫研發單位瘦身結果發現太瘦了,趕快停止運動年關將近以他名目發給留任的對離開的卻不顧過去一年付出的努力一毛不拔這公司有錢途大家快去報名且千萬不要離開新年快樂...
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就是有不得已的苦衷,才會違反常識選擇年前離職這則新聞也沒錯,確實有人領到,但公司巧立名目刻意不叫年終獎金,巧妙的只讓沒提離職的人領到,不然幹麻選擇今天才走,就只是愚蠢的猜想如果有年終,公司不會欠過年,發放時仍屬...
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就是有不得已的苦衷,才會違反常識選擇年前離職這則新聞也沒錯,確實有人領到,但公司巧立名目刻意不叫年終獎金,巧妙的只讓沒提離職的人領到,不然幹麻選擇今天才走,就只是愚蠢的猜想如果有年終,公司不會欠過年,發放時仍屬...
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同意這位先進的看法確實與其發給要跳船的還不如犒賞留下來的問題是所以前一年做的都是功德囉?留下來的就算是渣,老闆也發的很爽?(也是啦...老闆不會分別精華或渣,他只看銷售數字)那這個品牌就承 嚴大老闆的遺言「該怎...
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