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這種制度叫做績效薪資制度，也就是拿你談好薪資的一定比率來考核，若雙方講好了，其實無可厚非但是有很多人資在談薪水時，會故意不跟面試者說清楚這一部分(面試者可能因為職場經歷不足而忽略這些東西，雇主應該事先說明才對)... 更多

在服務業方面(主要是飲食開餐館)，台灣人還是有大量優勢的，只是差距在迅速縮小中而且你須要1. 口味在地化2. 服務有特色3. 慎選合夥人 更多

跟你分享一個經驗當我倡導別在公司廁所裡吸菸，別在樓梯間和廁所地板吐痰的時候收到的不是一面倒的支持，而是同事勸我別樹敵引起公憤我真的很難不出現優越感 更多

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中國政府要是真的有檢視台灣藝人的立場，那五月天和清風一定先倒但是被那個在中國賺很爽房地產集團假新聞洗到大腦不清楚的，絕對會認為中國政府檢視台灣藝人的政治立場 更多