制度
台灣企業越來越多用派遣員和臨時員及契約工及約聘員，導致台灣勞工越來越沒保障阿，希望勞委會禁止廠商使用派遣員和臨時員，要求廠商要使用正職人員，並且要求加強薪資和福利，否則台灣勞工的生活品會越來越不好。
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小弟我進公司已經滿六年,開始邁向第七個年度~~當公司去年開始改採"責任制"後,取消"加班費"的請領!!但是相對的給予"相同時數的補休"(就是加班幾小時...
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台灣明明就有國稅局在負責催繳稅款, 為何還要把健保局設計成另一個徵稅機關呀!!而且也沒有說明整個政策的改革方向, 目的??? 這樣就要多收健保費,這跟去搶沒兩樣吧!!更何況如果就跟底下這篇報導所說的健保費改革方...
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從夏天到秋天, 從發現這漠視消費者權益的人謀不臧到總代理親自承諾不再姑息養奸, 三個月過去了, 原本以為這問題應該不復存在, 想著群眾所集結對不義之事的反彈, 畢竟還能發揮基本制衡的效果來約束--甚至教育--唯...
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人都是自私的 所以才有法律電信業者要是不設定 搶到新辦用戶可拿到較高獎金現在也不會出現這種 寧可給新辦 不願給續約的蠢事我跳槽 對電信不也是一種損失嗎每家都搶新辦 搶到最後 該跳的都跳了 大風吹吹一輪 椅子還不...
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今天新聞報導一名95年進入南亞公司工作的29歲男子在今年一月在家被家屬發現趴在滿佈公司資料的電腦桌前過世本來公司是採用加班制，每月約領取7-9萬多元前年晉升資深工程師，公司告知工作型態改為責任制薪水變成四萬多元...
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