勞基法
簡單說年總收入 與 年總工時 對除不得低於115$因為我實際幫一些同學或親戚算工時會發現大部分台灣的責任制，真的綁死員工時間....算南部的資料吧~高雄台南加護病房護士，其實換算下來，時薪大約只有109$ 見鬼...
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到某公司應徵面試老闆說：上班是每天12小時制排班制的但聽聞任職此公司某甲說：收到薪資單每天的工時卻只算8小時剩餘的4小時沒有算加班費都是列獎金与津貼想問這是老闆很懂勞基法嗎？身為員工如何舉證舉發？某甲還補充說：...
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我不是軍人 只是常看見社會氛圍對軍人不尊重軍人24小時待在營中 也許有些朋友覺得部隊也沒幹嘛但實際上就是24小時 (固定週休二日)軍人待遇應該要用勞基法計算基本薪資每日超過8小時 更應該用加班計算 :)
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來~來~ 台灣是法治國家 我們談現有"法律"的規定就好第 30 條（每日暨每週之工作時數）勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業...
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Yahoo奇摩（即時新聞）根據勞動部最新公布新的勞動基準法修法說帖，休息日工資計算方式再加碼，勞工在休息日工作1小時，最多可以領到6小時加班費。勞動部次長郭國文說，新的版本已送到行政院，將會再跟勞資雙方溝通。為...
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責任制的元兇是勞基法84-1本來只限定幾個職業,聽說有藍委提案要擴及全面職業..如果通過,就是責任制萬歲,老闆不用再付一毛加班費..喊放幾天紅字都沒有用他高興就把你叫去加班,一毛都不用...這一個法條是該廢還是...
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