勞基法

公司又有整人新招, 由於大部份的人都是用個人電腦做事, 甚少離開自己的座位, 而個人電腦又統一由資訊部門網路監控,因此只要你電腦閒置或你上網到mobile 01, yahoo, ..., 都會有記錄可查, 今天... 更多
想請教一下,被獵人頭面試了一家總部在美國,亞洲區辦公室在香港的外商。我是在亞洲區辦公室上班的員工。工作內容是在家辦公即可,但要隨時出差美國總部及他們的OEM外包商確認產品。台灣端可能只有我一個人,目前已和未來亞... 更多
小弟營造業工程人員,高雄工作,7年級生,上個月才剛入行(轉換行業),主管跟我年紀相近,大我2歲而已。在面試的時候說,公司一切都遵守勞基法,待了幾周的心得:月休4日,節日只休端午、中秋、過年,責任制,加班不給錢。... 更多
我知道台灣政府很沒效率,政治人物只愛炒作能佔版面的事,根本沒人願意真心為可憐的勞工找想,就連「勞動檢察」沒效率也推拖於「人力不足」.....根據經驗公部門要「接受檢舉」才會動作,也就是只要「人民甘願當奴才受雇主... 更多
最近發現管妹與管弟都會在奇怪的時間刪文.例如除夕晚上.國定假日.除非有給加班費.但以人力銀行的公告來看.似乎沒有加班費.可以去向台北市勞工局檢舉01違反勞基法嗎? 更多
好奇一問普通的社區大樓那種 通常都是12小時起跳 做幾休幾的...怎麼一天12小時才一千零幾十塊出頭?社區想要年輕化? 這樣的薪資難怪找不到人...我知道某些社區可能開價的價碼不錯包的保全業者就給的高薪... ... 更多
我們公司是12h兩班制,公司每個月給八天假排(輪)休,非做二休二或做三休一制,而明年春節假期政府頒布九天,問題來了……公司明年二月給假十天,但卻用九天去當做年假,換句話說,扣除九天年假後,二月的上班日只剩一天可... 更多
內容都在裡面了,不再多說30天後會再送你一張 更多
想請問各位如果說有事情要請四天假特休 公司可以不准假嗎 有犯法?事假 願意給公司扣全薪 但是公司也不准假 有犯法?請各位大大幫忙 更多
之前就常聽朋友抱怨他在這家公司做不下去了因為老闆要員工一個人要當三個人用,加上老闆又常常飆罵三字經朋友今天忍不下去了,直接丟離職信,明天不願意再去上班了印象中離職好像要在20天前就先提出了朋友的做法有違法或是只... 更多

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