勞基法
最近研究了相關事項,也打電話去問縣市勞工局,他們給我的答覆是:工時12小時以上才是違法比如你9點上班,晚上10點之後下班才是違法(中午一小時不算),這合理嗎?跟歐美比起來, 台灣法律似乎對資方很有利?
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小弟待的小公司 在業界來說待遇不算好(向錢看的不會選)不過工作內容輕鬆(工作中能看完當日雅虎新聞跟01留言五篇的程度) 算是修身養性 自修充電1~2年的好選擇這個月董事們開始修改勞動條件 每天多上班半小時+不計...
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勞基法預將現在雙周84小時工時下降為每周40小時，但每月加班時數從46小時上限放寬為60小時，勞工每月實質工時不但未減少還增加6小時。原本雙周84小時一個月等於168小時，加上加班46小時=214小時未來一周4...
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勞動基準法施行細則第 23 條本法第三十七條規定應放假之紀念日如左：一、中華民國開國紀念日 (元月一日) 。二、和平紀念日 (二月二十八日) 。三、革命先烈紀念日 (三月二十九日) 。四、孔子誕辰紀念日 (九月...
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最近應徵的一家公司在人力銀行上寫週休二日面試時他說他們是說希望待遇上面都是寫日薪不是直接寫月薪而且是大月*31天，小月*30天而最後結果日薪是850元 然後全勤1500元請問各位前輩這樣我是算日薪還是算月薪??...
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目前職業球員適用勞基法的勞工嗎?無聊上網剛好看到相關新聞職業球員不自由的自由業2005年http://emanon.pixnet.net/blog/post/4682641-%E4%B8%8D%E8%87%AA...
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今天午休時間，跟一位請完產假重返職位的新手媽媽聊天，我聽了內容直覺不可思議。新手媽媽：我才回公司第三天就被直屬主管投訴了。我：為什麼?新手媽媽：投訴我擠奶時間過長，搬出勞基法：一次擠奶時間限30分鐘，一天限二次...
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只是想拿來討論公司號稱按勞基法走但偶爾都有一些模糊地帶佔佔員工便宜雖然這樣但也不錯最近同事在討論休假問題 打打嘴砲意思大約是這樣因為12／27跟1/2的問題公司決定明年度多給兩小時補休說實話我也搞不懂兩小時哪來...
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入取通知單25,855（本薪11,865 + 職務津貼500+ 技術加給8100+伙食津貼1,800+全勤獎金1500+交通津貼1100+中班津貼990）P.S薪資架構內之交通津貼、夜班津貼依照實際工作天數計...
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