職場
職場中那些踏踏實實做人，兢兢業業工作，奮力打拼的年輕人，最渴望的就是被同事認可，受領導重用。下面五個星座中的年輕人，不僅有超群的工作能力，出色的專業技術，而且還非常善於交流溝通，人際關係極好。在競爭十分激烈的職...
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關於寫作能不能提升自己職場上的能力，我認為絕對是可以的，撇開只是記錄一些生活日常的心得不說，如果是有目地性的寫作，對我來說是一個很好的自我提升方式。因為寫出來的文章是要給別人閱讀的，所以你會開始思考很多問題，例...
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版上時常出現勞方、資方的疑難雜症，小弟的開釋文看不完也請捲到最下面有救你一生的西蒙演講影片當勞方(不包括主管職)要認清的觀念1. 你是領薪水的基層，不要忘了你是可以被取代的2. 你可以適當提醒主管這樣做的缺點，...
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我爸跟我說之前勞資談判的時候他一直刁難對方這樣對方才不會覺得我們好欺負我爸說因為我身體瘦弱 反應不好 會讓別人覺得好欺負問我爸該怎麼辦 是不是直接拿法律條文壓對方我爸說不是然後開始說我生活哪裡不檢點我完全聽不懂...
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現在很多生意人, 以及在職場上的人會有一類型是肝膽相照型會率先把心肝都攤出來給大家看可是小弟看很多這類人, 不管是親眼看到, 或是在PTT下場都蠻GG的反而是今天幹死這個A同事, 明天幹死那個B主管這種人反而表...
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今天看到這則新聞替代役男一開始好聲好氣跟提醒專勤需量體溫專勤口氣頗差表示"在忙"專勤不屑的態度讓替代役男感到不爽爆氣我是覺得替代役男沒什麼過失，他盡責提醒對方要量體溫記者說替代役男口氣差，但...
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很多書、文章、講座…等等，在聊職場應對時，都會教一些話術、禮儀…但是，我們就算是學了，然後當一個得體的人，也不能保證遇到的人就也一樣這麼得體。例如，專案預計八月份要出爐，我的流程是中間段，照計畫我會在上星期四拿...
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常看電影裡美國企業資遣員工都會給至少3-9個月的全薪，為什麼台灣的企業幾乎很少聽到這種事情？一些長輩主管月入十萬工作十年被資遣也只能拿到少少的一點錢，根本不到全薪甚至很多公司還請你自己走路所以不負擔任何成本責任...
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這問題可能有點深度各位覺得在職場上要做個很「假」的聰明人、很「真」的笨人？所謂很「真」的笨人不是真的很笨，是在別人的印象裡裝成很「真」的老實人而很「假」的聰明人，也是在別人的印象裡覺得你很「假」很機靈的感覺，因...
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