育嬰假
育嬰假那篇已經唯讀，因有感而另發在這裡。很多人都說：要照勞基法放育嬰假，那找比較有就業保障的大公司或公家機構！我要說的是：這些保障或福利，是不是有很大一部分是來自所謂大公司與公家機關對協力廠、下包商與供應商，無...
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我太太前年11月開始請產假,原本產假二個月後就要去上班了,但是因為找保母的關係又多請了一個月,去年二月要復職時,公司表明目前生意沒有很好,希望我太太繼續把剩下的五個月育嬰假放完(勞基法規定二個月產假六個月政府給...
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有次送兒子去上學發現常見的老師不見了結果旁邊的媽媽就說原本的老師請了三個月育嬰假 你看的到那位其實只是代課老師現在她回來了 代課老師只好退位我大驚是哦，可是代課那位比較漂亮說...靠靠 公務員真是穩健的企業能請...
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撇開公務員不說~真正在職場上的女性敢真的請育嬰假兩年、安胎假的又有幾個呢?勞保局雖明文規定女性勞工懷孕、生產可以享有這些保障及權益~但就我所知道~周圍的女性朋友真的敢請到半年有薪假、兩年育嬰假留職停薪的...真...
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小弟老婆準備請後半年無薪育嬰假,但延展育嬰假就不能請2500政府補助育嬰津貼,老婆也確定不會回去公司了,那這樣為了勞保繼續延續有比較好嗎(聽說這期間公司不會付任何保費,只剩自付部分)?還是每個月領兩千五育嬰津貼...
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