勞工
我是公務員, 但我真的很羨慕台灣勞工各種優渥的福利, 真心希望公務員福利和制度可以和勞工對調.本人以往在私人企業服務20年, 待過的大多為上市公司, 平均年薪100~150萬, 說多不多, 說少不少.目前從事公...
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新修的勞基法，造成了超複雜，有n種加班費計算方式，一些沒有HR的中小企業真的搞得懂嗎???原文不僅勞工搞不懂，老闆也搞不懂，有必要修一個超級複雜的法律讓大家搞不懂，然後害死大家嗎?
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修法也納入「吹哨者條款」，鼓勵及保護勞工檢舉違法雇主。加重對違法雇主的處罰，違者將處以2萬以上至100萬元以下罰鍰，以及賦予主管機關得依事業規模、違反人數或違反情節，加重罰鍰至法定罰鍰最高額1/2至150萬元。...
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先不談那7天假，只以未休完的特休及加班費來看特休未休完而強制換薪資給員工，不得延到明年或年底歸零，這個合理。但換薪水給員工卻用一天乘以2倍來換算給員工，不合理。因會增加資方人事成本而相對的負作用就是勞工會拿不到...
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請問大家都沒注意到嗎?12/2行政院發的臉書，除了特休增加外，我覺得最重要的是看得到吃的到條款：為了消除外界對於特別休假「看的到、吃不到」之疑慮，也特別作了以下之規範：1、 特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基...
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現在開價1000萬的房子, 合理價格實則五成頂多六成, 法拍成交價約四成(民國90年前後就是如此),假設你能貸到七成好了, 這七成到四成間的差距, 就是央行心目中的不穩定因素(=呆帳).請記住, 央行的任務在維...
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陳耀宗觀點：96%勞工真的都不值得放七天假？小弟認為1. 一例一休,兩例,兩休,"週休二日公平" 都是假的! 實際要砍掉七天假才真的!2. 週休二日公平,是假的,因為勞工才適用勞基法,公務員...
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