勞基法
每次違反勞基法, 資方總是不痛不癢, 罰個幾萬塊就沒事了. 反正有的是錢, 不是我家死人就好.凡是有這種心態的資方, 都應該負刑責, 最起碼要去吃幾年牢飯.
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未來公公過世 依勞基法規定 我可以請喪假嗎？訃聞上已經有我的名字請問這樣請喪假合理嗎？(百日內會完成登記 ，不過宴客要等到三年後)
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之前本人有討論過一篇文章 勞基法規定新春假期上班雇主應支付二倍薪資問題本人是從事保全業 三年以上年資 絕非剛入行今天看到"爽報"有保全人員投訴 資方要求春節上班卻未給補假或加倍薪資今天被點名...
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我們公司明年的行事曆多了這條依勞基法規定，101年全年度可休假日共為111天，行事曆之休假日為113天，多出之二日(共16小時)作調整工時如下：自101年7月2日至101年7月20日之工作日每日延長工時1小時，...
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關於公司近期宣達明年度的休假方式，請要請教版上的達人這樣的休假方式是否符合勞基法的規定??1.特休假給予的時間點：由年初開假修改為到職日才給予特休如：7/1到職，明年度特休假就是在7/1以後才可以休2.特休假休...
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該案在美國是以違反人權之重罪收押處理。以上情節在台灣屢有所聞，就算被抓到，台灣對雇主的處罰也只是徒具形式、不痛不癢。台灣是資本家欺壓勞工的樂園，何時敢把違反勞基法的老闆們當重刑犯收押呢?
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勞基法對工時的規定: http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?page=4333601c1.勞基法對於正職員工,只訂定了工時上限,並無訂定工時下限!2....
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