勞基法
頂大縮水 台大拿助理開刀http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100617/131/27lie.html自99學年度開始調降教學助理薪資，碩士生由原本每月6千元降至4...
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小弟朋友的公司月薪17280+1000(沒請假老闆給的獎金)17280是算月薪,也就是算31天該公司小月週週休2天大月是隔週休不過多上的這2天是還給老闆的,不計薪以17280/30/8=72也就是時新72元加班...
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台灣的企業家是個非常聰明、靈活的雇主，同時也是對員工非常苛刻的雇主，現在台灣失業率（１個人做２至３人份的工作）這麼高與政府因不正視此問題，造成現在社會問題（子女教育問題、雙薪家庭加班過度；子女教育無人照顧、鑰匙...
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今年4月小小工程師，向北市勞工局申訴公司違反勞動基準法，不幾付加班費，勞工局按勞基法，因雇主違反第24條不幾付加班費與第32條假日超時工作，按勞基法裁罰後，雇主還是不立即改善，照樣加班加很大，照樣無加班費，所以...
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想尋問大家一下有關勞基法中的員工權益月底辭掉一個工作 原因是 我實在無法忍受公司一直使用強硬的態度對我們這些員工以下很多疑點 想尋問一下大家來幫幫我事情1 . 我當初是應徵 助廚 { 助理廚師 } 但是進去後都...
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借用我老公的帳號來發文~ :P想請教各位:目前小女子的公司規模約20人~公司自己擬定了"員工手則"...內容諸多與勞基法不合之處~但是 當上班的第一天 就要求在員工手則上簽名~請問各位 這樣...
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發生在小弟朋友身上的..假設,公司當初是核薪 四萬元/月有趣的來了..公司內部有條文, 全薪中的 15% 是浮動薪資 ($6000)發放的標準是看公司當月的營收有無達到目標? 所以,你有可能因為營收達不到目標而...
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有位朋友 , 目前在捷運局擔任外包的約聘人員因為找到了份正職的工作, 所以想要離開捷運局過去但是問題來了,1.承辦外包的這家人力公司說: 因為當初簽約是兩年, 所以現在才做4各月這樣子是要賠錢的2. 必須賠償的...
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我目前在育幼院工作四個月先前有簽一年定期勞動契約(至99/07/31止)最近打算離職已和院方在十月初告知(並無書面同意)做到十月底,但主任一直在托延...直到十月底才說我有簽勞動契約需要賠償但他也不想玩那麼硬,...
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