勞基法
女友被電子廠裁員失業快一個月了昨天晚上高高興興打電話給我...說他發現到才剛剛刊登一天的技術員職缺..該職缺的人數需求有19人...他今天就要立刻去應徵...應徵上的機率應該不小....剛剛他失望的打電話給我....
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最進景氣不佳 很多公司都是無薪休假但是我們公司要求加班 但不給加班費跟補休請問這樣我們該怎麼做才不會損失自己權益呢?還有被公司裁員...今天公司沒倒...但是被遣散公司不給資遣費 那勞工真的沒權益討嗎?
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無薪假是否抵觸勞基法? 看了許多高科技公司大放謂的無薪假,是否表示連底薪都沒有,我在傳統產業上班,基本上沒工作排休,無論扣抵特休假與否,至少有底薪可拿,如果沒底薪可領,一定被告,那現在高科技的無薪假是怎麼一回事...
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最近我女友要失業了，她本來是一位代書助理，不過她老闆最近說不做了(這家公司就我女友跟她那個爛老闆)，不做的原因不是生意不好而是因為她老闆想休息兩三個月，所以就叫我女友做到年底，不過這家公司是一家爛公司，我女友做...
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請教一下懂法律或有經驗的朋友：若公司因經營上的問題，想強迫員工留職停薪，這是否合法？因目前任職的公司計畫強迫員工留職停薪一個月到半年不等，但是名目上卻定義為"因私留職停薪"，且其間不可兼職否...
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目前我的朋友預計11月底被裁員，但依勞基法規定可以請假找工作，但若要請假，是從他告知你的那天開始請假嗎??(例如11/2告知你，那何時可開始請??)而且裁員公告應該是在11/1前告知是吧??可是11/1、11/...
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如果工廠請了一個司機那麼他就只需要做開車的動作嗎?吊貨上車,綁帶,以及有客人來他都不須要招呼嗎?就幫忙取貨上車及貨物加工等工作...那如果一整天都沒有車趟,那這個司機就只需要坐在旁邊看報紙而不用動廠務又忙不過來...
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在我上班的地方(冷飲店)發生這樣的事...一個工作未滿兩個月的工讀生.在上個月下旬時告知店長說因搬家所以要離職..老闆問他說離職需半個月前告知知道嗎?他說知道!(他是算好的.因為我們10號領薪所以他照正常程序是...
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假設我一個月15000的薪資，一個月30天，那５一天薪資500好了，假日加班，根據勞基法第39條的解釋，假日加班一天，我應該拿到多少加班費？目前公司的說法是假日工作是2倍薪資，但是有一天含在薪資裏面，所以我假日...
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我們公司請了一個員工他工作大概二個半月左右上個月某一個星期一，他跟老闆娘說，他老婆快生了，他要請一天假結果他星期二，三，四，五，六，日都沒來上班就算算陪產假三天給他，他老婆也是星期五那天才生的陪產假的規定是生產...
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