勞工局

小妹從105/06/06到職,一直到106/12/01開始請安胎假本來任職期間都無任何問題直到106年6月發現懷孕,到7月還是8月才告知雇主本來以為一切都沒問題,就在9月中被雇主約談說他本來想在我懷孕前就先叫我... 更多
今天衝動的跑去了勞工局檢舉上一個工作的店家當初是說有勞健保的,但是一個月後一直沒保,說是因為我是試用期所有沒給我保我知道後,有和他說我要保勞健保,並在隔天給了他身分證正反面影印又一個月過去,我打給勞保局問他們人... 更多
我公司是出了名的加班超時冠軍工廠,竹南頭份超有名的....因為只要是產線相關人員想要每個月加班小於60小時,是一件非常難的事情...小弟是工程人員,在這邊做了七年了目前每個月平均加班不算多,就大概70小時而已.... 更多
請問勞工局有沒有這樣的功能?國外已開發中國家都有這樣的功能! 更多
各位前輩們晚安....小弟上週不幸的被公司資遣了,資遣的理由是「業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時。」但我發現公司在人力網又隨即刊登,我這個職位的徵才,同事一直叫我向勞工局申訴公司的人都對我... 更多
各位大大,小弟有個關於勞工局的問題想請教各位大哥。因為跟離職的公司有薪資上的糾紛,老闆不願意支付薪資,從而尋求勞工局的協助。再爬過一些文章之後,知道要申請的是調解,並且要由調解委員會指定執行辦理。當我詢問服務人... 更多
郭大董事長自招加班沒給加班費,勞工局開罰2萬,我看員工幫他賺的錢超過好幾千倍了,罰2萬真的太扯了,假設員工加班賺2000萬只罰他2萬,他還是敢不給加班費阿~拜託快點修法好嗎?這種爛法根本便宜很多老闆了,我甚至懷... 更多
各位好,我在5月的時候到一間公司面試,當時是應徵行政採購的職缺!在面試的過程,對方告知此職缺已不缺了,但是現場組裝部份需要人手,問我是否我意願做現場?我當時同意,並且雙方已講好,於6/1上班。但是在5月底時,接... 更多
因為這九天我只算試用期,沒給公司保勞健保,我自己去公會保,請問公司寫這樣要我簽收,具有法律效力嗎?有違法勞基法嗎? 更多
最近天氣變化大,身體最近常感到不適因此這禮拜今天是請了第二天然後要請假時,主管說因為常請假怕有抗藥性要我去大一點的醫院看並且開證明否則只有診所收據不能保證人事不會退件,一但退件就是曠職想請問我的這種情況,如果是... 更多

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