育嬰
育嬰留停到2018/01/022017/10/13有與主管聯絡過復職之事，主管回Line表示確定會被遣散 並於11月底會發公告。得知會被公司遣散，且在不知情的情況下創立了新娘秘書粉專，現階段還在學習階段，只能找...
更多
我們是雙薪家庭，大女兒大班，小女兒二歲多，目前白天給褓姆帶，下班才接回來自己帶，但因為我工作需輪班，且每週都換班(早，中，晚三班),所以有時老婆常常工作累了一整天又碰到我晚上或週末上班就必須一打二，這樣的日子也...
更多
目前懷孕6個月(就職已1年3個月)，因為工作性質的關係我已有離職打算，原本打算產假後即離職(產假56天)，不過眾多朋友勸我，併同請完育嬰假再走人。經查育嬰假期間尚可領6成薪(政府補助)，且原本要繳交的勞保費(8...
更多
老婆年初懷孕，因為在幼稚園附設的安親班工作(當時已經工作一年多了)，暑假前主管說暑假期間每天工時 10 小時，又很多戶外課，而且那一陣子老婆常常身體不舒服(有吃安胎藥)，表示孕婦應該無法負荷，希望六月底離職當時...
更多
各位爸爸媽媽 及 達人 您們好：小弟在一家公司任職4年，目前因家庭因素 所以要回去務農 幫忙。務農期間想請育嬰假。請完育嬰假後 會跟公司聲請離職。狀況：小孩目前剛滿一歲。老婆 目前帶小孩 兼差做家教 只有國民年...
更多
目前我懷孕中，今年十月左右我會請育嬰假，屆時我名下健保五人(我.我爸.三個小孩)。今年十二月老公預計失業。我的疑問是，本人育嬰假期間可以辦理配偶(無業)健保遷入遷出嗎？公司方面我還沒找到負責人問。(代理人說先不...
更多
您好,我目前經營一家小公司 基本上我們都是按照勞基法規定走,但有一個問題希望可以幫忙解答 我們聘請一問員工到職未滿三個月就懷孕(這公司理解) 但這位員工幾乎沒領過全勤 三天兩頭請假....上班團購還看影片 工作...
更多
