國營事業


國營行庫和許多民間公司一樣,將員工薪資拆成兩個部分,逃漏勞健保費。新進員工薪水三萬多,竟然以一萬多申報勞健保費,國營事業都帶頭違法了,更別說是民間公司。簡直就是全民一起來掏空勞健保。
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趕緊公布所有帳目,這樣大家才能幫你算績效阿~~~每每公式都見不得人,一個油價計算公式已經喊了好幾年還拿不出來也難怪被亂宰一通了,只能說由來已久,剛好這次制度不利於他們當各單位自己績效都講得不清不楚,人家就很有理...
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小弟的內人在BOT上班,雖然公司不是油電水那三間賠錢公司,不過也被掃到颱風尾,獎金也被砍成1.2個月,雖然不分好壞齊頭式的砍的確有爭議但是景氣不好,共體時艱也還說得過去,但換個角度想,就算是國營事業,有盈餘應該...
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這一陣子被大家罵翻的國營企業中油台電,尤其一些肥貓肥缺約12年前女友的老爸當台電的主任一個月薪水有15萬,當時女友跟我說叫我拿電費帳單給她她說拿給她爸去繳不用錢,哈哈 但現已跟她分了,電費只能自己乖乖繳
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有人知道關於國營事業4.6個月獎金.....是怎麼來的嗎?多年前曾得知這4.6個月獎金的由來...不過太久忘了依稀記得...其中2.6個月績效獎金....是因為中鋼先訂了這個數字之後其他單位也比照中鋼........
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