雇主
泰國雇主需有COVID-19工作規定如果員工從COVID-19風險區返回工作岡位，未進行自我隔離、或接受COVID檢驗，但堅持來上班，雇主該怎麼做？首先，雇主須發布有關COVID-19的公告或規定，內文為“任何...
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【健康醫療網記者陳佳慧／報導】今年（2020）「HR Asia」在日前宣佈台灣共有162家企業申請「2020亞洲最佳企業雇主」獎項，其中共有45間企業獲獎。而今年因為新冠疫情，主辦單位也特別針對雇主在疫情期間關...
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小弟女朋友是外勞看護，之前在A家庭照顧阿公，但阿公過世了，再來接二連三更換家庭，也都是照顧不久就過世了，最近換到一個對她來說算糟糕的家庭，她再那待的很不適，因為之前在A家庭服務的還不錯，所以兩邊也有交換聯絡方式...
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第一次閱讀台語新聞 覺得蠻有趣的, 不知道大家有沒有辦法跟著念看看? 轉載自: 公視台語新聞標題: 第三季就業展望看好建設業 煞嚴重欠工有國際人力資源的業者公佈，今年第三季國內七大產業「就業展望」調查；受疫情...
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請問跟雇主申請出勤記錄影本這樣不會有問題嗎? 一個勞方員工去跟雇主申請如果跟雇主申請了 雇主更改了紀錄那勞方是不是就沒辦法 證明當初的出勤時間還是能請勞工局協助去申請 比較有權限好讓雇主無法做手腳?而且目前已離...
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點連結--企業減班休息 (又稱無薪假)雇主受了重傷，這時候應該由政府買單，勞動部自己出力幫忙勞工，而不是叫雇主負擔。這種公司先倒一倒吧.賺錢你賺, 虧錢算政府的.
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勞工於年度中途到職者，雇主得否按比例給予事假/病假日數,請問有公司是這樣做嗎?這樣是否有違反勞基法?從請假規則來看，並未對「一年」多加定義勞基法未規範的，就回到民法來看民法第119條：法令、審判或法律行為所定之...
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雇主可否 強制規定員工戴口罩?我為一般公司辦公室因應武漢肺炎我們公司規定早上量體溫發燒就要回家也強制規定全天戴口罩發燒回家我沒意見但是 雇主是否可以要求員工全天戴口罩?
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為了配合防疫需求，勞動部長許銘春今天表示，將新增「防疫照顧假」，當2月11日至25日間、12歲以下學童且家長有親自照顧需求時，可以請「防疫照顧假」，她強調，雇主一定要准假，不准視為曠工或用特別休假處理，雇主也不...
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