勞基法

平日加班4小時，隔天可以晚到4小時(補休)，沒給加班費以修改過的勞基法，是沒有違法的嗎？更多

勞基法35條有說連續上四小時班，要休息30分鍾以我待在科技業幾家公司正常工時早上八點上班~中午十二點休息再從下午一點到下午六點下班中間連續上了五小時的班也沒有休息阿!!怪事??有人可以說明嗎?我是正常班不是輪... 更多

總公司在南部,幾年前因北部有客戶,所以在北部成立了辦公室,幾年過去,北部客源減少了,工作緊縮,面臨每隔一個月就要輪著去南部出差,因家庭都在北部,怕南來北往,無生活品質可言,交通費又是個負擔,公司又捨不得把我們資... 更多

各位同學，2018年新制勞基法上路，小弟覺得影響最大的是核實給薪，還有輪班間隔八小時。小弟目前沒有輪班，不在此假設，所以我舉個自身例子！由於小弟本身週日要輪值，也就是on call. 核實計算後，我進廠維修，公... 更多

這次修法後的疑問，那些金毛的阿杜仔，會覺得台灣很有保障還是只有非洲人會想偷渡來台灣打工？更多

請問根據新三讀通過的勞基法,106年未休完的休假,可以選擇保留至今年嗎??還是不能保留,只能選擇折現? 更多

現在的勞基法一例一休.每月加班時數48小時如果有一公司業務很好.員工每天上班12小時以上.連休假都要加班.雖然可報加班費.但也爆表.難道沒別的辦法嗎更多

我相信大家都熱血沸騰的在討論、關心這次的改法。但對於那些護航的朋友，可以先去查一下勞基法的基本概念嗎？勞基法第一條：為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益。勞工基準法勞工基準法勞工基準法看到了嗎？基準！基準！基準... 更多

公司違反勞基法，都是公司經理人在執行如果勞基法第十一章罰則增列公司經理人應受連帶處罰每件罰100萬元經理人主動舉報，罰金打1折相信公司違反勞基法的現況自然減少更多

為什麼很多人會覺得是最上面那一位主導的 ???雖然說她的權力最大但一個新上任的如果想照自己的方式做最上面那一位敢第二天就叫他回家吃自己嗎 ???? 更多

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