資方
勞工勞工的,勞基法就是保護勞工只要勞工抗議,獎金就能加倍,公務員更是屢試不爽.............小弟以前也是勞工,因為爸爸身體不好,提早回來接家業,說是家業,其實也不過是小便當店一家三口從餐風露宿靠親戚救...
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在這間公司工作已經3年多,每年一簽的約,今年11月時合約到期,現在資方還不跟我簽,也不跟我說去留.請問現在是要我走人了嗎?問題一如果公司一直不發書面工作契約,約是否自動展延?問題二如果資方挑明說要我走,是否可因...
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看到科技業想引進印度勞工的新聞,沒意外地,總是有些人的發文都是以資方的角度來看事情,更早的畢業生領22k也是,這些人如果是老闆那沒話說,但如果那些人只是早點出社會,先卡到位置的中高階主管,這些人就真的很悲哀了自...
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本案例出自國立台灣美術館派遣員工遭資方鑽法律漏洞,排除勞基法各項規定。三個月簽一次勞動契約足足簽了五年。薪水低到兩萬出頭，沒有國定假日、特休假、婚喪病假。還必須配合公司夜間加班，或是特定日加班，也無加班費可領。...
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今天又聽到一家供應商要業務部門放無薪假固定每星期一都放假 但是還是要出現在公司處理自己的工作可是該公司在去年業績又有很大的增長 還是是同業的第一難道企業在這麼不景氣的情況下對員工落井下石才是生存之道?
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