勞基法
昨天某黨硬過過勞基法,未來勢必會更加的過勞,但既然大家都擔心過勞,為什麼不乾脆通通辭職,轉行做保全不是很輕鬆嗎?待遇可能差不多還不用一直動腦和勞動,以全台灣最血汗的餐飲服務業當例子好了,早上十一點開店可能十點就...
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當初進公司前跟老闆談薪水時他說起薪在23000-24000之間，我問說那有全勤的部分嗎，他說公司的全勤就是3000假設今天薪水是給24000的話，那那麼扣除全勤3000，底薪就是21000。問題來了，我9/1開...
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大家好, 想必大家今天已經看到賴清德拍板的勞基法的修正方向了，不顧場外勞團聲音即將送往立院審查，加上過半席次，因此，我希望在公共政策平台提出"勞基法應刑罰化且大幅提高行政罰鍰"，目前連 署人...
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我在家具中盤商工作是送貨司機月薪五萬；四萬四底薪；全勤一千五；無遲到一千；餐費一餐一百二對...看到這邊應該很多人說不錯了但我覺得比較起來這不是什麼好工作特休沒有月休五天固定禮拜天休，一天休平日公司排所有節日皆...
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版上有多少人上下班免打卡?最近勞工局發文來公司要求，要提供出勤紀錄，否則要罰款。從我進公司到現在上下班沒打過卡，應該說連打卡設備都沒有，哪來的出勤紀錄，老闆也不會管你有沒有來，他要的東西有生給他就好。有多少公司...
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各位01的百萬年薪神人大大好小嚕剛換新工作，台北的公司，已做滿三個月了，沒調薪，這三個月狂加班，但是收到的加班費卻是比照去年的勞基法算加班費針對一例一休有研究新制勞基法加班費如何計算都有搞清楚。因為小嚕的底薪很...
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第 30 條勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配於其他工作...
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想請大大一些問題看我們公司有沒有違反勞基法:我們公司是四二輪調固定班的制度，今天領班開會說因為夜班人少要日班的人去輪調補夜班的人力空缺一人一個月，但沒書面的約定是用抽籤的方式排順序，如果不能上夜班就要開證明說為...
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目前我已跟工務經理和會計提五月底離職，目前這間公司已待了四年，由於建案即將交管委會，公司方面也想提早調度我到離此建案更遠的地方，車程單次要將近60公里，塞車情況下一定超過一個小時其實做水電工程管理的公司根本不會...
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