勞資問題

大家好，我在某某網通任職三個多月的時間裡遇到勞資糾紛所以想說到網路上跟大家詢問一下我之前是在貿易公司當採購，因為我知道隔行如隔山，所以在進這間公司之前有再三確認有無教育訓練制度講白的就是有沒有帶，但事後回頭看... 更多

我有誼光保全三年來的超時工作資料，如果這裡有記者想訊問我，電話0978761370 更多

請問大大我有兩個問題1.我目前在打臨時工上班時間為早上8點到下午5點日薪880週休2日，有做有錢，沒做沒錢有時週6要上班但不算加班老闆說要用最低薪資20008元幫我加勞健保.老闆說公司提撥勞退6%但是要從薪資... 更多

凌晨起華航員工依法行使權益開始罷工本人舉雙手贊成一般人的印象對航空業都認為錢多又能到處飛應該算一份好的工作可是其中的辛苦又有多少人去了解以這次華航罷工事件就可以凸顯台灣真的是捧資方壓榨勞工依照相關法律空服... 更多

各位好，我目前任職的公司是買保健食品的。做的是寫寫文案和出貨的工作。在一開始進去時，並沒有說是否有保勞健保，也沒有簽署任何契約。p.s開始工作後，老闆說:公司人數只有我和我同事共2人，5人以下不需要保勞健保。... 更多

先說明一下薪資是啥好了薪資是勞動價值的一部份，而勞動價值是談判出來的，有些人技能滿點、創新與問題解決能力強大，這些人有籌碼單槍匹馬跟老闆談，但就台灣的社會價值觀而言，其他人彷彿沒高階競爭力就活該領著那種連生存... 更多

老婆因為懷孕關係，請了育嬰假再家裡修養兼帶老大，目前因為老二已經順利生下，並且做完月子後。向公司要求復職，雖然公司並沒有不同意她復職但是卻要她再沒有任何補貼的狀況下調到另一個縣市去工作每天通車至少需要一個小時... 更多

HELLO~各位最近有些工作合約上的問題，以下是我遇到的狀況，不知道有沒有朋友能幫助我呢,感謝您還請大家耐心看完去年九月到這家公司工作（安親班），工作時簽了合約合約是老闆用WORD檔列印輸出，只有簽一份，而那... 更多

公司派本人前往大陸出差,2011,10,15 ~ 2012,3,2 回台因家中遭小偷無法再過去大陸公司就調回台灣公司可是,降職與降薪,當然本人不答應,公司就用資遣把我資遣本人在公司年資21年,在今年2012年3... 更多

院方完全沒有誠意談和解，即然和解，還敢算"未提前一個月告知離職，要扣薪2個月"這調識本來就不合情不合理不合法的，放著好好穩定的工作，誰喜歡這樣做~!前幾天說要我先取消第二次調解，要我表達善意，我也照做了…結果... 更多

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