個人積分：373分
文章編號：76424168
個人積分：22078分
文章編號：76424236
個人積分：160分
文章編號：76424983
個人積分：320分
文章編號：76425072
個人積分：1671分
文章編號：76425648
個人積分：12294分
文章編號：76426574
個人積分：12294分
文章編號：76426647
李婉g wrote:
政府給軍公教這麼多福利，為甚麼還斤斤計較300元??(恕刪)
那勞工福利高於公務員的部分，300員也都隨手丟、別計較阿
像是加班費加成，年終領超過1.5個月、員工旅遊之類的...有比公務員多得利的地方，都不要計較阿，隨便花阿?
邏輯上來說，省不省錢跟你賺多賺少有相關嗎？你比人家薪水高，就一定要比人家多揮霍，不能比人家節省嗎？
真的一堆人聽到公務員都要黑一下...無言
另外
因為軍公教負擔的責任也重，背後擔的法律責任比勞工多太多
責任越多，待遇越好，就算是民間也是這樣
另外軍公教到底有什麼福利是遠超過勞工的? 可以舉個例嗎?
公務員沒有出國員工旅遊、沒有加班加成、要背法律責任(貪汙治罪之類)、年終固定1.5
勞工歡迎比照，禁止民間企業舉辦員工旅遊，加班費一律禁止加成，一天上班可以超過12小時、偷拿公司物品、多申報交通費...動不動貪汙關10年，給客戶方便要用圖利罪辦掉...、年終禁止超過1.5個月
不同工作性質硬要比，公務員就是代表國家執行公權力，限制跟責任一堆，也有較好的保障
民間企業就是替自己營利，只有基礎的法律責任，同樣也只有基礎的保障
其實大砍過後，基層公務員保勞保或是退撫，退休金都差不多了啦，真的不如改保勞保，然後以上限制全部解除
個人積分：2506分
文章編號：76426792
個人積分：729分
文章編號：76427037
個人積分：12294分
文章編號：76427062
