如何申訴中華電信欺騙長輩使用高月租費率而卻沒有拿到手機

julgo

32分

21樓

julgo

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文章編號：71637494

jeremy0519 wrote:
請不要說誤認了，就是...(恕刪)

真的,哈哈可以給我門市住址嗎!想看如果真的是直營門市,公司會如何辦員工!

im872245

2349分

22樓

im872245

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文章編號：71637673

jeremy0519 wrote:
請不要說誤認了，就...(恕刪)

那不是中華電信的員工，是宏華的員工，只是穿中華電信的制服，
至於為何會這樣，就是蔡力行極力CostDown的結果，難聽一點
他們是派遣員工，中華對派遣員工差，只好自己找門路賺錢了

im872245

2349分

23樓

im872245

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文章編號：71637733

明月下的清風 wrote:
你是指靜修(靜修路52...(恕刪)

靜修路真的是直營門市，只是裡面的人不是中華電信的人，
是宏華的人，簡單來說，門市，電腦都是中華的，人是派遣的
這是誰搞出來的，蔡力行

im872245

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24樓

im872245

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文章編號：71637780

julgo wrote:
真的,哈哈可以給我...(恕刪)

門市是直營的，人員是派遣的，中華怎麼處理，那些店員不是中華的人，
中華怎麼處理

jeremy0519

621分

樓主

jeremy0519

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文章編號：71637881

後面的回文就比較正常了就說真的是靜修路的的直營門市
應該都是對員林很熟的人，一直誤會我說神腦還是加盟我真的很無奈

我也知道靜修路直營是宏華但是還是中華電信阿不要以為宏華都派遣喔有正職喔只是福利差一點
員東路總局也是中華電信然後呢都是中華直營，這兩家辦理電信請問有不一樣嗎?
就是靜修路員工貪念認為老媽媽好騙提高上網流量會改善語音收訊
當然被當做肥羊，也沒有拿手機，當然就是私下拿去給通信行辦理拿取佣金或者手機同價值現金
現在靜修路門市跟通信行的員工都離開了當然通信行店長要出來跟我談直營門市應該被我申訴到很有壓力

最後還是謝謝各位的寶貴意見
有些意見不錯兩個月後我媽合約到我就會轉入我的名子或者預付卡來做好控管
社會實在很會欺負善良的人謝謝指教

3344179

423分

26樓

3344179

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文章編號：71637952

的確現在很多大企業如ACER直營維修中心，裡面的員工絕大部份都是派遣工另屬其他電腦公司非ACER正式員工。
中華直營電信裡頭也有神腦專櫃專門負責行動手機業務。
您的問題建議門號轉到您的名下最安全，各大電信最常用的來電續約專案都不會成立，以前我老媽每月電話費1500元以上綁高費率，轉入我的名下後每月3-4百的電話費，省很多

im872245

2349分

27樓

im872245

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文章編號：71638059

jeremy0519 wrote:
後面的回文就比較正...(恕刪)

之前就是蔡力行搞個宏華，結果連個維修也是宏華，
星期五早上Call客服，星期一早上才來修，我問他
怎麼會這樣，他說他們現在都是宏華，時間到就走人，
反正修不完就下星期再修，從那時候中華電信工會說
將來一定會有後遺症，可惜蔡立行聽不下去，這就
是你看到的後遺症，薪水比正職少，不弄點其他方式
怎麼賺錢，所以不要以為穿中華制服就是中華電信員工，
要看投保單位

jeremy0519

621分

樓主

jeremy0519

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文章編號：71638997

蔡力行對員工不好，他名聲不好，他也去聯發科了，主題是現在是中華電信的門市，竟然讓來辦理門號的客戶當肥羊宰，沒有拿手機，卻跑去通信行簽約拿補貼金或手機，是不是要好好檢討，一個月辦個四件一次五千，這樣就賺兩萬了，這不是也很可惡嗎？
請不要說誤認了，就是中華直營沒錯，員林市靠近公車站的門市，有興趣去查查吧，上個月我才跟老婆去辦學生專案，人員衣服就是中華的橘色，，而且已經確定員工把約帶出去給通信行做業績了，通信行的人應該很清楚，中華電信給通信行獎金比自己中華給的好，謝謝

3344179 wrote:
感覺您把神腦國際認...(恕刪)

3344179 wrote:

感覺您把神腦國際認...(恕刪)

林大頭1545

57分

29樓

林大頭1545

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文章編號：71641016

jeremy0519 wrote:
事情是這樣的，媽媽手...(恕刪)

印象中現在在中華服務中心，辦理合約不是都要現場繳交當事人身份證，當下掃描身份證條碼，線上作業，確認合約無誤後當下電子簽章……
完全都是線上作業，老實講要把業務帶出來給外面的通訊行做，難度太高了……
中華電服務中心應該全部業者裡，大家公認相對老實的了~XD

但如果確實違法，當然是要跟中華電反應……

im872245

2349分

30樓

im872245

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文章編號：71641842

林大頭1545 wrote:
印象中現在在中華服...(恕刪)

當初就不應該搞這個派遣的方式,明明是一間有賺錢的公司,還搞一個CostDown
人事成本的方法,試問一樣都是在中華電信的門市上班,做一樣的事,憑啥麼我
領的就是比正職員工少,就是因為年輕,晚一點進公司,大家上班就是為了賺錢,
為了跟老員工領一樣的錢,只好用特殊方法來補助缺少的這一塊.當初中華電信
工會就是一直抗議蔡力行的作法,說將來一定會出問題.結果現在問題出現了.
反正你把員工當免洗餐具-用完就丟,那員工就把公司的免洗公司-錢賺就跑.

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