kgb9873 wrote:這兩天遠傳人資與主管...(恕刪) 勞工只有團結才有機會啊!衝一點人約一約去NCC舉牌抗議,叫NCC給你們留任人員薪水維持不變啊!順便問台星的人一起啊!現在要選舉了趕快衝。最差就是扣著你們資遣費給你們告,要是最差的情形可以接受,為什麼不衝。反正舉牌「政府聯合財團迫害勞工」,「土地圖利財團,電信也圖利財團」的,然後訴求不要太跨張,至少跟「原薪水一樣日子過得下去」應該有機會吧!
kgb9873 wrote:這兩天遠傳人資與主管...(恕刪) 勞工只有團結才有機會啊!衝一點人約一約去NCC舉牌抗議,叫NCC給你們留任人員薪水維持不變啊!順便問台星的人一起啊!現在要選舉了趕快衝。最差就是扣著你們資遣費給你們告,要是最差的情形可以接受,為什麼不衝。反正舉牌「政府聯合財團迫害勞工」,「土地圖利財團,電信也圖利財團」的,然後訴求不要太跨張,至少跟「原薪水一樣日子過得下去」應該有機會吧!
兩萬六千光年 wrote:我也不覺得意外遠傳可...對客戶都用各式花招減少成本,遠傳對YouTube限制 5mbps速度,客服永遠說絕對沒限速。(恕刪) 到NCC申訴,幫NCC和遠傳的員工找點事給他們做
亞太又不是金雞母 被合併的公司發生這種事很常見吧很多國外的大資本投資公司做的更狠誰叫亞太經營不善被併購, 不被併購也不會發生這種事當然這不是一刀切, 完全都是誰的責任假設你是一位佛心老闆好了, 合併後多出這麼多員工你會選擇犠牲公司獲利自己少分錢, 還是瘦身省成本假設你是遠傳員工, 公司合併後為了照護亞太員工犠牲獲利造成你們今年的分紅調薪都減少了, 你願意嗎亞太員工吃了大虧是事實, 身為勞方我也是認為資方很可惡但...這就是市場